Selma Lorena Nuñez Parada

Selma Lorena Nuñez Parada

El pasado viernes 5 de Septiembre, la multigremial del Servicio Salud Norte, sostuvo una reunión con la autoridad local. La multigremial estuvo representada por Asociaciones de: Unidad y Desarrollo, FENPRUSS, Asoc. Técnicos Paramédicos, del Instituto Psiquiátrico; FENATS Instituto Nacional del Cáncer; Asociaciones FENATS, FENPRUSS, AFUTEPA del Hospital Roberto del Rio;  Asociaciones, FENTESS, Asoc. Técnicos Paramédicos del CDT, APRUS, del Hospital San José, y FENPRUSS de la Dirección del Servicio, que representan al 70% de los trabajadores y trabajadoras del Servicio de Salud Norte.

En el marco de la firma de la llamada “Agenda Gremial”, manifestaron la necesidad de muestras concretas de la autoridad para avanzar en dicha agenda, por cuanto los temas tratados son de urgente solución y le fueron presentados al Director de Servicio, en el mes de Abril de este año, sin hasta ahora tener  respuestas concretas a alguno de los puntos presentados.

En esta reunión el Sub Director Médico Dr.  Eduardo Sendra entrego respuesta a los 3 primeros puntos prioritarios de la agenda:

  Cambio en el organismo administrador de la ley 16.744 al ISL. Se ha generado un diagnóstico y existe la voluntad política de fortalecer la Institucionalidad Pública. Se entregará una propuesta concreta el 30 de Septiembre.

  1. Centro Médico del Servicio: se están identificando los cargos que faltan, y revisando la lista de espera de funcionarios/as que esperan cirugías, para en conjunto definir los criterios y prioridades de intervención. Se invita también a construir una definitiva política que oriente las Unidades de Calidad de Vida para dar solución a los problemas de salud de los funcionarios del SSMetropolitano Norte.
  2. Atención dental gratuita para todos los funcionarios y funcionarias: se concreta a partir del 1° de Octubre.

 Con esta respuesta, y esperando continuar avanzando en un trabajo para resolver las necesidades y demandas de las y los funcionarios de este Servicio, terminó la  cita.

 

 

El lunes 25 de Agosto la coordinación Fenpruss Antofagasta sostuvo reunión con el Director de Servicio, Waldo Busto, en esta ocasión se plantearon los problemas que afectan no solo a los y las profesionales de cada uno de los establecimientos de este servicio, sino también las condiciones en que se atiende a nuestra comunidad.

Uno de los temas centrales de la reunión,  fue la insuficiente dotación de RRHH de los establecimientos y en especial de los profesionales, que en general, es absolutamente insuficiente para atender con estándares de calidad, en especial en los servicios de urgencia.

La autoridad señalo que se está trabajando en la pronta construcción de los hospitales de la región, en donde el nuevo hospital de Antofagasta ya cuenta con un 2% de avance de construcción y el convenio de la clínica de la Familia en Calama, se encuentra en la Dipres para su aprobación y evaluando el futuro del hospital viejo en un posible Centro Asistencial Sur.

Se plantea además que uno de los beneficios  muy valorado por los funcionarios y funcionarias, es el cuidado infantil, por lo que el derecho a Sala Cuna y Jardín infantil de Calidad es  relevante dentro de la gestión de recursos humanos. Lo anterior queda traducido  en un proyecto de inversión en el recinto de Sala Cuna del hospital Regional y estudio de implementación de este derecho en el recinto del Centro Asistencial Norte.

El Director aprovecha la ocasión para informar que  se están revisando los convenios docentes asistenciales y generando un convenio con la Universidad de Antofagasta para poder contar con Especialista que trabajen en el sistema público.

Al finalizar, manifiesta  su disposición para trabajar con la Fenpruss, en una mesa que plantee propuestas atrayentes para  los profesionales que quieran trabajar en la región, agilizando los procesos de promoción, nivelando los grados de ingreso, analizando la brecha, eliminando dentro de lo posible los contratos honorarios y haciendo un reconocimiento al compromiso y dedicación que tiene los profesionales en los hospitales. 

Coordinación Segunda Región

  En el marco de Campaña de Afiliación 100% Fenpruss  el pasado  jueves 17 de Julio,  dirigentes y dirigentas del Directorio Nacional de la Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud, concurrieron al Hospital “Carlos Cisternas” de Calama.

  La delegación encabezada por la Presidenta Nacional  Gabriela Farías Tamayo, junto con la secretaria nacional Magaly Paredes Cárdenas, la coordinadora de la primera región Marina Guevara Vergara y la coordinadora de la zona, Selma Núñez Parada  fueron recibidas por la autoridad del establecimiento y las y los profesionales del hospital.

  En la ocasión se recorrió todo el recinto del hospital de Calama,  donde se hizo evidente la situación que viven día a día, tanto funcionarios/as  como usuarias y usuarios de la región, la falta de  espacios de trabajo adecuado, el hacinamiento  y  la deteriorada infraestructura dificulta  la atención de calidad que debemos entregar a nuestros usuarios  e usuarias. Esto se suma a frustración  y desazón que tiene la comunidad hospitalaria, producto de la larga espera de poder contar con su nuevo hospital, a pesar de que las autoridades locales están generando soluciones alternativas que permitan sobrellevar el tiempo de espera para la solución definitiva.

  Durante la jornada de la tarde, se realizó una asamblea, en la cual se invitó a participar a los y las  profesionales que no estaban en la federación, para que conocieran los proyectos de la Fenpruss, los desafíos de los y las profesionales en este nuevo escenario político y el sentido de contar con una organización fuerte y que represente a todos y todas los profesionales de la Salud.

 La presidenta  dio respuesta a las inquietudes de las y los presentes,  instándolos  a seguir trabajando por la defensa de la Salud  Pública y en construyendo propuestas para mejorar  condiciones laborales.

 Al finalizar la actividad, los socios y socias agradecieron la presencia de las Dirigentas Nacionales y se comprometieron a seguir apoyando a la directiva local.

 La asamblea finalizo exitosamente,  destacando la incorporación  7 nuevas socias y socias que asumieron el compromiso de fortalecer la organización, demostrando con esto que la campaña bien orientada.

Selma Núñez Parada, Coordinadora II Región

Un enérgico rechazo realizó la Fenpruss a las políticas que implementó la Red de Salud de la Universidad Católica, al prohibir a sus médicos y profesionales a recetar anticonceptivos orales a sus usuarias. Así, el gremio se sumó a la denuncia efectuada por el Colegio de Matronas/es y recordó que este tipo de medidas no respeta las políticas públicas emanadas del Ministerio de Salud.

Al respecto, Selma Núñez, dirigente nacional de Fenpruss e integrante de la comisión de igualdad de oportunidades del gremio, indicó que esta política vulnera los derechos de las mujeres en un Estado laico y profundiza las desigualdades sociales, por lo que la Fenpruss denunciará este tipo de decisiones y estará atento a la solución de este grave problema.

Por su parte, la presidenta nacional del Colegio de Matronas y Matrones, Anita Román, hizo un firme llamado al Minsal para que tome las medidas necesarias para garantizar el desarrollo de las políticas públicas de salud reproductivas para todas las usuarias. Además, convocó a la CUT a defender el derecho de las trabajadoras que laboran en esas dependencias y a la comunidad a exigir a la institución de salud que respete sus derechos.

Asimismo, la vocera de MILES Chile, el Movimiento por la Interrupción Legal del Embarazo, Claudia Dides, expresó que la situación es grave, ya que no se entrega toda la información de los diversos métodos anticonceptivos a la población, la institución viola los tratados internacionales sobre los derechos sexuales y reproductivos y no se cumple con las políticas públicas de salud.

Por último, la ex Diputada María Antonieta Saa fue clara en señalar que esta situación es un atentado a los derechos de las mujeres chilenas, considerando que la red privada recibe recursos del estado para implementar las política de salud, y por ello, debieran revisarse los convenios con la Red, ya que no dan garantías a la población de una atención acorde a los tiempos y a la legislación vigente.

 

Página 21 de 22

Editorial

  • No es casualidad, ni menos suerte

    Trabajo serio, dedicación y conocimiento; dejando de lado intereses personales en busca de un destino mejor para los profesionales que representamos. Producto de ese trabajo es que este 15 de Mayo fue un martes histórico, cuando el Presidente del Senado Carlos Montes informó que…

Carta Fenpruss

Vídeos Fenpruss

Atención a la socia/o

Artículos Fenpruss 2016
La organización  pone a disposición de sus bases, diferentes artículos institucionales, para ...
Convenios y Beneficios
Desde el año 2007, en el marco de la creación de la Comisión Atención a la Socia y Socio, la ...
Trabajo Pesado
¿Por qué Calificar Nuestros Puestos de Trabajo?  
¿Aún no te afilias?
El directorio nacional de la Federación, lleva desde el año 2007 promoviendo la campaña de ...
Casa Fenpruss
Descargar Documentos Casa Fenpruss:    

Este sitio esta desarrollado por Koala Web www.koalaweb.cl

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud - FENPRUSS

Fenpruss se encuentra afiliada a la la Internacional de Servicios Públicos (ISP)

Gorbea 1727 - Estación Metro Toesca - Santiago --- Teléfonos: (56-2) 26718920, 26719251, 26720492, - Fax: (56-2) 26729938