Selma Lorena Nuñez Parada

Selma Lorena Nuñez Parada

DECLARACIÓN PÚBLICA

 Ante los continuos hechos de Violencia con carácter discriminatorio sobre cualquier ciudadano con una condición diferente, manifestamos la necesidad urgente de erradicar este tipo de prácticas ejercidas por funcionarios de la administración del estado, nos resulta intolerable la discriminación en ninguno de sus aspectos. En consecuencia y ante la acción de las fuerzas policiales el 18 de Diciembre del 2016 en contra de un joven comunero Mapuche, Brandon Hernández Huentecol de 17 años, la comisión de Jóvenes de Fenpruss Nacional en representación de todas y todos los jóvenes profesionales del sistema público de salud se ve en la obligación de declarar lo siguiente:

Repudiamos enérgicamente la violencia y abuso de poder ejercido  aquel día, en Curaco, por parte de Carabineros de Chile que dejó gravemente herido a el joven mapuche, herido luego de recibir un disparo de escopeta por la espalda por parte de un carabinero que ya lo tenía reducido. La acción está amparada en la Ley de control preventivo de identidad, que permite el des criterio por sobre la objetividad y desata la represión discriminadora de los funcionarios de la policía. Como trabajadoras/es y funcionarias/os de Salud del Estado manifestamos preocupación por la integridad física vulnerada y llamamos a la protección del derecho humano fundamental a la Salud, que en esta oportunidad fue gravemente violado ejerciendo el abuso de poder. Como sociedad no debemos aceptar este tipo de daño a la integridad física y psicológica de ningún ciudadano.

No podemos seguir tolerando estas acciones y  emplazamos a las autoridades a investigar y sancionar al responsable de este actuar irracional y que violenta los Derechos Fundamentales.

Agregar que como Jóvenes Profesionales caminaremos hacia la construcción de cualquier política necesaria que facilite mantener alejadas estas acciones discriminatorias en contra del Pueblo Mapuche y sus territorios, así como también trabajaremos por generar y promover aquellas que otorguen las condiciones de Bienestar Ciudadano que tanto el Pueblo Mapuche como cualquier habitante de este territorio se merece.

 

Comité Nacional de Jóvenes

FENPRUSS

Invitación a Dirigentas y Dirigentes para este 25 de Noviembre, a las 10:00 horas, Ex Congreso Nacional, en el salón de sesiones del Senado en Santiago.
 
Compañeras y Compañeros,  el Comité de Mujeres ISP, las y los invita a participar en una actividad  que cierra el ciclo de talleres sobre Acoso Laboral realizado el 2016 con apoyo de la FES,  que se realizará el día 25 de noviembre del 2016, en que se conmemora el Día Internacional de la No Violencia hacia la Mujer. 

 En este acto se hará el lanzamiento de un sitio web que contiene un Sistema Virtual de Prevención del Acoso Laboral cuyo objetivo principal es recoger denuncias de violencia laboral, apoyar a las mujeres víctimas de ella, y contribuir a la prevención de esta violencia en los puestos de trabajo.

 Este sistema funcionará para las organizaciones de la ISP de los países del Conosur, Chile, Argentina, Uruguay, Paraguay y que incluye a Brasil.

 Este acto será precedido por un foro panel sobre el problema de la violencia laboral y los instrumentos de actuación y tratamiento que existen en el sector público, para lo que se contará con la exposición sobre la materia de un experto profesional del Servicio Civil, la que luego será comentada por los presidentes de ANEF, FENPRUSS, ANEJUD, CONFUSAM

Se despide cordialmente, Comisión de Igualdad de Oportunidades

Sábado, 12 Noviembre 2016 16:23

Capacitación de Igualdad de Oportunidades

Perspectiva de Género en la Agenda Sindical, como ampliar la mirada!

 La comisión de Capacitación en conjunto con Igualdad de Oportunidades, tiene el agrado de invitar a dirigentes y dirigentes a una jornada Formación los días 23 y 24 de Noviembre, "Perspectiva de Género en la Agenda Sindical"  lo cual está  fijada para el 23 y 24 de Noviembre 2016,  de 9:00 a 18:00 horas, en  sede Fenpruss Nacional, Gorbea 1727 Santiago Centro.

 

La primera jornadas se enmarca en el Proyecto de IMPACT “Fortalecimiento de la política de género en la ISP con énfasis en la lucha contra la Violencia de Género en los Puestos de Trabajo” y del Proyecto FES sobre la misma temática, la Internacional de Servicios Públicos (ISP) y el Comité de Mujeres de Chile, que realizará el día  23 de Noviembre el 5° taller: Violencia de Género: cómo avanzar en eliminar el acoso laboral en los Servicios Públicos”

 

Objetivos de la jornada:

  • Fortalecer la incidencia de las mujeres dirigentas al interior de los sindicatos entregando nociones de género y liderazgo que faciliten la intervención en materias de maltrato. 
  • Formar a mujeres dirigentas en el uso de la guía metodológica contra el maltrato laboral y del sistema virtual de denuncias de la ISP.
  • Entregar herramientas metodológicas a las dirigentas para acoger, representar y acompañar  a las personas víctimas de maltrato dentro de sus servicios y/o lugares de trabajo.
  • Generar un grupo de trabajo con cada organización participante, para que con una metodología cualitativa se recabe información sobre maltrato laboral y relato de experiencias personales.

La segunda jornada, contara con un experto internacional en género, que nos dará una mirada de la “La construcción Historia de la división de los roles de  Género .”

 

Objetivos de la jornada:

  • Conocer desde la historia como se generan las diferencias de roles entre hombre y mujeres.
  • Analizar como la sociedad moderna, mantiene los estereotipos de género.
  • Tomar conciencia, de como la fuerza colectiva y el reconocimiento de los derechos, logra cambiarlos.
  • Identificar y asumir cual debería ser el rol de los sindicatos en el desafío de una sociedad más igualitaria  entre mujeres y hombres.

 

Esta capacitación está dirigida a Dirigentas y Dirigentes  nacionales, Delegadas y Delegados de I.O. y Dirigentes  y Dirigentas de Base,  si la inscripción excede al cupo de 35 dirigentes/as se priorizará a dirigentes que no hayan tenido capacitación en Igualdad.

Esperamos contar con el 30% de participación de jóvenes menores de 35 años.

 

Comisión Capacitación e Igualdad de Oportunidades

 

Sábado, 12 Noviembre 2016 14:15

Fenpruss Región de Antofagasta Movilizada!!

Cada día con manifestaciones en las calles de Antofagasta y Tocopilla, los y las profesionales manifiestan su rechazo al proyecto del Gobierno.

 

Durante las tres últimas semanas las bases de la Fenpruss del hospital regional de Antofagasta, Can, Dirección y Tocopilla, han marcado presencia no solo en la calle, sino también en la prensa local.

 

En cada Marchar los y las profesionales demandan “UN MEJOR REAJUSTE Y SIN DISCRIMINACION PARA LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS PÚBLICAS” entendiendo que cada uno o una es parte de un equipo, fundamental para entregar – en nuestro sector- una atención en Salud, de calidad a la población. Fenpruss junto a las organizaciones del Sector Público de la región es parte de estas movilizaciones y ahora, se han sumado otras Instituciones locales como Registro Civil y el Poder Judicial.  

 

El gremio, continúa haciendo los esfuerzos por mantener Turnos Éticos, en su compromiso con la atención de salud y las y los usuarios del sistema, pero con la convicción que la unión de todos y todas las funcionarias podrán lograr el objetivo común.

 

En cada jornada sus dirigentes y dirigentas realizan asambleas para mantener las bases informadas de los resultados de la negociación, las acciones que define la mesa nacional y coordinan localmente el trabajo en las unidades de trabajo.

 

La Fenpruss de cada establecimiento de Salud, se mantienen en estado de alerta a los acontecimientos de este fin de semana, y de no ser positivas, seguirán manteniendo su demanda y las acciones pertinentes para hacer escuchar su voz.  

 

 

EL REAJUSTE ES UN DERECHO!!!! 

 

 

Coordinación Fenpruss Antofagasta

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Editorial

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  • Fenpruss reitera al Minsal llamado a resolver conflicto por Norma 21

    La Confederación Fenpruss ha sido históricamente partidaria de que las organizaciones de la sociedad civil se atengan a sus ámbitos de responsabilidad, establecidos en la ley y en sus propios estatutos. Esto es, que los asuntos curriculares, técnicos y éticos de nuestras profesiones le…

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