Selma Lorena Nuñez Parada

Selma Lorena Nuñez Parada

Lunes, 27 Febrero 2017 23:23

Mujer dí con Fuerza... NO + AFP!!!

Declaración 8 de Marzo “Día Internacional de la Mujer Trabajadora”

¿Por qué Conmemoramos el 8 de marzo el día de la Mujer Trabajadora? Si bien no tiene un origen único, hay  varios acontecimientos que lo generaron, como la huelga de mujeres en la fábrica textil Cotton de Nueva York, que terminó con la muerte de 146 mujeres calcinadas en 1908, por luchar por mejores condiciones laborales y salariales; o las posteriores manifestaciones en marzo de 1957, por obreras textiles también en la misma ciudad, son acciones importantes que pueden darnos alguna idea.

 

Sin embargo, al mirar la historia podemos observar que existe un contexto histórico e ideológico mucho más amplio que un acontecimiento aislado  y la única certeza de la que disponemos, es que esta conmemoración tiene su origen en el movimiento internacional de mujeres socialistas de finales del siglo XIX, que tenía como finalidad exclusiva promover la lucha por el derecho al voto femenino, sin ningún tipo de restricción basada en el nivel de riqueza, propiedades o educación.


La primera conmemoración  del Día Internacional de la Mujer se produjo el 19 de marzo de 1911 en Alemania, y  fue seguido en Austria, Alemania, Dinamarca y Suecia con la participación pública de más de un millón de mujeres. Para esta instancia, las mujeres no solo demandaban el derecho a voto, si no, a ocupar cargos  públicos, el derecho a trabajar, a la enseñanza vocacional y el fin de la discriminación en el trabajo.

 

Han pasado muchos años desde estas primeras organizaciones por la lucha de derechos de la mujer, si bien ha habido grandes avances, pero aun nos queda mucho camino por recorrer. Las mujeres aún debemos esforzarnos por demostrar a diario nuestras capacidades, por obtener igualdades salariales, por el respeto en nuestros lugares de trabajo, por la no discriminación en las labores profesionales…Y a pesar de demostrar con creces que nos hemos adaptado al mundo laboral en un sinnúmero de actividades y que somos parte importante de la masa trabajadora que levanta la economía de nuestros países, aún no logramos tener la igualdad de oportunidades y salario como corresponde.


Hoy en nuestro país, nos vemos no solo enfrentadas a la desigualdad de género durante nuestra vida laboral, sino además, vivimos el flagelo de las pensiones, con el sistema  de AFP impuesto en dictadura,  un sistema que nos castiga  por el hecho de ser mujeres, perpetuando la desigualdad como un fiel reflejo de una sociedad injusta donde la seguridad social parece ser una utopía, a pesar de las voces que se levantan en pro del derecho a una vejez digna.


Antes de las AFPs, nuestro marco legal de pensiones reconocía el trabajo reproductivo de la mujer, compensándola con una edad más temprana de jubilación sin que esto significara una merma en el monto de sus pensiones, calculando las jubilaciones en base a las últimas rentas en actividad. Sin embargo, la reforma de 1981, que creó las AFP, si bien mantuvo la edad de jubilación para las mujeres en 60 años, tuvo un impacto negativo, al disminuir sus pensiones por el menor tiempo de cotización. De esta manera, no solo se vive la violencia de la discriminación laboral y la obtención de una menor renta por un mismo trabajo, si no, que se perpetúa la pobreza a la que la mayoría de las mujeres chilenas serán arrastradas en su vejez.


A través de los años, la presencia de la mujer en el mundo laboral parece develar las diferencias y la discriminación a la que aún se ven enfrentadas. No sabemos todos los detalles que acompañan esta lucha por ser reconocidas en igualdad de derechos, más que mal, la historia, siempre la han escrito hombres. Pero es nuestro deber y derecho conocerla y transmitirla, alzar nuestra voz para así lograr el reconocimiento a nuestro rol en la formación de las sociedades, no solo por nuestra exclusiva e irremplazable capacidad reproductiva, si no, porque antes de ser madres, somos mujeres, y hoy, una fuerza laboral irremplazable en la economía mundial que merece el reconocimiento y valoración de una sociedad que debe ser justa y equitativa.


El desafío es, que escribamos este trozo de historia,  no descansaremos en exigir el respeto a los Derechos de todos, en especial de las Mujeres y  leguemos a futuro la     mantención de la igualdad que logremos hoy.

 

Hoy es un día para que todas las mujeres de Chile, digan:

NO más Violencia Laboral

NO más Desigualdad en el Empleo

NO más Discriminación en las pensiones…NO + AFP!!!

Se inicia el año 2017 la Escuela Sindical Fenpruss, con la formación de Monitores NO+AFP

 

En el marco de la Escuela Sindical Fenpruss, te invitamos a participar del curso Formación de Monitores Sistema Previsional “Diagnóstico Previsional y Propuesta NO + AFP”  que se realizará los días 12 y 13 de Enero  del 2017, a partir de las 9:00 hrs. en el Auditórium Fenpruss ubicado en Gorbea 1727,  Santiago.

 

Objetivo General:

 Capacitar y empoderar a Dirigentes/as y Socios/as Fenpruss en la Propuesta NO + AFP

 Objetivo Específicos:

      Formar Monitores Territoriales en la propuesta NO + AFP

     Empoderar a los/as Dirigentes en la propuesta que ha elaborado la Coordinadora No + AFP

     Dotar de elementos diagnósticos que sustentan la propuesta

 

Docentes:

 Mario Villanueva; Director Nacional Fenpruss, Referente Coordinadora No + AFP

Luis Mesina; Secretario General de la Confederación de Sindicatos Bancarios y afines, Vocero Coordinadora NO + AFP

 

Generalidades:

Para este Curso se ha considerado la participación de dirigentes/as y socios/as de base  Fenpruss con un máximo de 30 cupos. Este taller tiene una acreditación de 21 horas pedagógicas y lo certificará Fenpruss.

 

Inscripción de participantes:

 

Los/as participantes deben confirmar su asistencia a más tardar el viernes 6  de Enero  del 2017, consignando todos los datos solicitados en el formulario que se acompaña, a fin de poder realizar debidamente los arreglos logísticos que correspondan. La ficha de inscripción se deberá enviar al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.">Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.">Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

DECLARACIÓN PÚBLICA

 Ante los continuos hechos de Violencia con carácter discriminatorio sobre cualquier ciudadano con una condición diferente, manifestamos la necesidad urgente de erradicar este tipo de prácticas ejercidas por funcionarios de la administración del estado, nos resulta intolerable la discriminación en ninguno de sus aspectos. En consecuencia y ante la acción de las fuerzas policiales el 18 de Diciembre del 2016 en contra de un joven comunero Mapuche, Brandon Hernández Huentecol de 17 años, la comisión de Jóvenes de Fenpruss Nacional en representación de todas y todos los jóvenes profesionales del sistema público de salud se ve en la obligación de declarar lo siguiente:

Repudiamos enérgicamente la violencia y abuso de poder ejercido  aquel día, en Curaco, por parte de Carabineros de Chile que dejó gravemente herido a el joven mapuche, herido luego de recibir un disparo de escopeta por la espalda por parte de un carabinero que ya lo tenía reducido. La acción está amparada en la Ley de control preventivo de identidad, que permite el des criterio por sobre la objetividad y desata la represión discriminadora de los funcionarios de la policía. Como trabajadoras/es y funcionarias/os de Salud del Estado manifestamos preocupación por la integridad física vulnerada y llamamos a la protección del derecho humano fundamental a la Salud, que en esta oportunidad fue gravemente violado ejerciendo el abuso de poder. Como sociedad no debemos aceptar este tipo de daño a la integridad física y psicológica de ningún ciudadano.

No podemos seguir tolerando estas acciones y  emplazamos a las autoridades a investigar y sancionar al responsable de este actuar irracional y que violenta los Derechos Fundamentales.

Agregar que como Jóvenes Profesionales caminaremos hacia la construcción de cualquier política necesaria que facilite mantener alejadas estas acciones discriminatorias en contra del Pueblo Mapuche y sus territorios, así como también trabajaremos por generar y promover aquellas que otorguen las condiciones de Bienestar Ciudadano que tanto el Pueblo Mapuche como cualquier habitante de este territorio se merece.

 

Comité Nacional de Jóvenes

FENPRUSS

Invitación a Dirigentas y Dirigentes para este 25 de Noviembre, a las 10:00 horas, Ex Congreso Nacional, en el salón de sesiones del Senado en Santiago.
 
Compañeras y Compañeros,  el Comité de Mujeres ISP, las y los invita a participar en una actividad  que cierra el ciclo de talleres sobre Acoso Laboral realizado el 2016 con apoyo de la FES,  que se realizará el día 25 de noviembre del 2016, en que se conmemora el Día Internacional de la No Violencia hacia la Mujer. 

 En este acto se hará el lanzamiento de un sitio web que contiene un Sistema Virtual de Prevención del Acoso Laboral cuyo objetivo principal es recoger denuncias de violencia laboral, apoyar a las mujeres víctimas de ella, y contribuir a la prevención de esta violencia en los puestos de trabajo.

 Este sistema funcionará para las organizaciones de la ISP de los países del Conosur, Chile, Argentina, Uruguay, Paraguay y que incluye a Brasil.

 Este acto será precedido por un foro panel sobre el problema de la violencia laboral y los instrumentos de actuación y tratamiento que existen en el sector público, para lo que se contará con la exposición sobre la materia de un experto profesional del Servicio Civil, la que luego será comentada por los presidentes de ANEF, FENPRUSS, ANEJUD, CONFUSAM

Se despide cordialmente, Comisión de Igualdad de Oportunidades

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Editorial

Carta Fenpruss

  • Reforma de Estatutos

    Luego de aprobar en forma rotunda, el voto político para reformar en tres puntos específicos nuestros Estatutos, se requiere concretar el proceso que culminará con esta tarea y que nos permitirá tener mayor representación simbólica a través de la Confederación, tener medidas disuasivas y…

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