Selma Lorena Nuñez Parada

Selma Lorena Nuñez Parada

Durante 5 y 6 de Septiembre, en la ciudad de Asunción-Paraguay,  se realizó el Encuentro Subregional de Mujeres,  en esta ocasión participaron organizaciones de Brasil, Argentina, Chile y Paraguay.

Durante la primera jornada se analizó la política de la Internacional de Servicios Públicos (ISP) con la mirada de género y en ese ámbito, cuales son las implicancias de la tributación progresiva y los tratados de libre comercio para contar con servicios públicos de calidad, los desafíos para los sindicatos como actores relevantes de los movimientos sociales.

La conclusión de esta jornada fue que las organizaciones no pueden permitir que los grandes grupos económicos mundiales, continúen disminuyendo de servicios  Públicos, convirtiéndolos en un bien de consumo. Para evitar esto es necesario la unidad de las organizaciones, más allá de las diferencias, mejorar  la comunicación e información hacia la ciudadanía, realizar acciones comunes, denunciar la pérdida de autonomía y ciudadanía de los pueblos, reactivar la Campaña de Servicios Públicos de Calidad, permanente y articulada en todos los países.

El segundo día se evaluaron las acciones realizadas en cada país para erradicar la violencia de género en los puestos de trabajo y el estado del debate cobre un futuro convenio de Violencia en el empleo público que discutirá la OIT en el congreso del 2018.

Al finalizar el encuentro las mujeres participantes, concluyeron:

  • Tolerancia cero a todas las formas de violencia contra las mujeres,
  • Que la ISP genere una carta solicitando a los gobiernos de los distintos países la respuesta del cuestionario sobre Erradicación de la violencia en los lugares de trabajo enviado por la OIT, ratificando la necesidad de que el mismo se constituya como un Convenio de Violencia Laboral con perspectiva de género,
  • Compartir experiencias e iniciativas de cada uno de los Comités de Mujeres para enriquecer las acciones y el trabajo de las compañeras en los distintos países,
  • Seguir adelante y replicar y multiplicar las acciones de concientización, formación y prevención de la violencia con perspectiva de género,
  • La implementación efectiva de la plataforma virtual de denuncia www.prevencion-acosolaboral.cl a fin de acoger, acompañar, visibilizar,  cuantificar y dimensionar la problemática de la violencia hacia las mujeres en los servicios públicos del Cono Sur y Brasil, que sirvan de respaldo para generar políticas públicas respecto al tema,
  • Transversalización de la lucha contra toda forma de violencia hacia las mujeres en cada ámbito de acción dentro de nuestros sindicatos (Convenios Colectivos, Plataformas de lucha, Estatutos, Planes de Acción, Comisiones Tripartitas, dialogo social, etc.).

 

 

MUJERES CONO SUR Y BRASIL

En estado de Alerta, la sociedad  espera de la resolución del Tribunal Constitucional para este lunes 21 de Agosto.

Las organizaciones sociales se han convocado para este día, a las 12:00 horas frente al Tribunal Costitucional,  ubicado en Huérfanos 1234, Santiago centro.

Esperamos contar con todos y todas en estas actividades esperando que el Tribunal Constitucional ratifique una decisión que tomo el parlamento en forma democrática y que ratifica la ciudadania con un 70% de apoyo!!

Con una excelente participación de las organizaciones afiliadas a la ISP, Internacional de Servicios Públicos, ANEF, ASEMUCH, ANEJUD, CONFUSAM y FENPRUSS, se realizó el 2° Encuentro Regional de Buenas Prácticas Laborales y sindicales para la prevención de la Violencia Laboral en los puestos de trabajo en el Sector Público, con perspectiva de género, en la IV región, La Serena, los días 27 y 28 de Julio de 2017, esto en el marco del Proyecto de la Internacional de Servicios Públicos ISP –FES “Violencia de Género: cómo avanzar en enfrentar y prevenir la violencia laboral con perspectiva de género en los servicios públicos”

Dicha actividad, en coherencia con la alianza entre Estado, Comité de Mujeres y ISP, contó con la presencia de la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SERNAMG), Marcela Carreño quien en las palabras de bienvenida, valoró la instancia de capacitación y debate de las temáticas de género, que si bien afectan mayoritariamente a las mujeres, es relevante contar con hombres que se empoderen de estas desigualdades y la defensa de sus derechos.  

Por su parte, Guillermo Castro, especialista y parte del grupo de Investigación en cuestiones de género y equidad de la Universidad de Buenos Aires (UBA) se refirió a la construcción cultural de género, y a partir del concepto de deseo, hizo una aproximación a la orientación sexual, y cómo la “hetero-normalidad”, termina muchas veces poniendo en jaque a las y los profesionales de la salud, que suponen que las personas que llegan al servicio público son heterosexuales, hasta que no digan lo contrario.

“Como Fenpruss, hicimos una apuesta hace un par de años de incorporar temas vinculados a la igualdad de oportunidades y de género, como parte de la lucha por la justicia social, que el sindicalismo debe hacerse cargo”, sostuvo la encaragada de la Comisión de Igualdad del gremio, Selma Núñez, quien valoró la instancia de formación y de empoderamiento tanto de dirigentas y dirigentes como agentes de cambio de estas desigualdades, que impactan muchas veces en la violencia de género que queremos atacar.

El segundo día, se revisó la guía de prevención para detectar la violencia de género en los puestos de trabajo del sector público y se presentó la plataforma de denuncia, que en el marco del proyecto se lanzó el año 2016 el 25 de noviembre, el Día Internacional contra la Violencia.

Los objetivos de la jornada fueron

  • Fortalecer la incidencia de las mujeres dirigentas al interior de los sindicatos entregando nociones de género y liderazgo que faciliten la intervención en materias de maltrato. 
  • Formar a mujeres dirigentas en el uso de la guía metodológica contra el maltrato laboral y del sistema virtual de denuncias de la ISP.
  • Entregar herramientas metodológicas a las dirigentas para acoger, representar y acompañar  a las personas víctimas de maltrato dentro de sus servicios y/o lugares de trabajo.
  • Generar un grupo de trabajo con cada organización participante en las regiones elegidas, para que con una metodología cualitativa se recabe información sobre maltrato laboral y relato de experiencias personales.  

Ahora  con el debate de la objeción de conciencia para todos los trabajadores y trabajadoras de los equipos de Salud, el proyecto va a comisión hacienda.

El Proyecto de aborto en tres causales fue despachado desde la comisión de Constitución del Senado. Tras una indicación del senador Pedro Araya (independiente pro DC) se aprobó –por tres votos contra dos- extender a todo “el personal profesional que corresponda desarrollar sus funciones al interior del pabellón quirúrgico durante la intervención” la objeción de conciencia en caso de tener contradicciones éticas o morales para realizar el procedimiento

Es precisamente esta indicación la que preocupa a las organizaciones de mujeres y derechos humanos, ya que podría impedir que mujeres de escasos recursos o que habitan lugares rurales de nuestro país puedan acceder al derecho de realizar una interrupción del aborto en el caso de las tres causales.

Claudia Dides, directora de la Corporación Miles, señala: “Es lamentable lo que solicitó el senador (Pedro) Araya porque va a dejar a muchas mujeres sin poder decidir, porque lo más probable es que al abrir la objeción de conciencia a todo el equipo de salud, cuestión que no pasa en ninguna parte del mundo, va a implicar que no todas las mujeres puedan acceder al aborto en cualquiera de las tres circunstancias”. “Toda persona tiene derecho a ser objetor de conciencia en la medida que no afecte a un tercero y en este caso está afectando a un tercero que es la mujer a la que se van a violar sus derechos humanos”, indica.

Una opinión similar tiene la directora de la Corporación Humanas, Camila Maturana. La abogada, junto con valorar la importancia del despacho del proyecto desde la comisión de constitución como un avance importante en su tramitación, manifestó que “lo que presentó la Presidenta Michelle Bachelet discusión legislativa, era significativamente mejor que lo que el parlamento ha aprobado hoy. Lamentablemente durante el trámite en el parlamento, en lugar de mejorar han cercenado el proyecto de ley en varios aspectos”.

Sin embargo, el senador Felipe Harboe (PPD), presidente de la comisión de Constitución, fue enfático en aclarar que ninguna mujer que requiera alguna de las tres causales se quedará sin atención. “El Ministerio de Salud ha asegurado que fortalecerá la red de salud pública para que incluso las mujeres de sectores rurales, de comunidades indígenas, etc. puedan acceder a un equipo médico que realice la intervención en caso de que el médico o el equipo médico del lugar se nieguen a realizarla. Hoy hemos garantizado que todas las mujeres de Chile, independiente de su procedencia, puedan acceder a este derecho”, sostuvo.

Fuente:  Extracto El Mostrador

En entrevista de CNN Chile, Gabriela Farías, Presidenta de Fenpruss es enfática en plantear “Nosotros como organización de profesionales de la Salud, señalamos, que la objeción de conciencia tiene que ser para todo el equipo de salud, tanto médicos, matronas, enfermeras u otros funcionarios/as, porque un profesional que tiene objeción de conciencia para cumplir con el derecho sexual y reproductivo de las mujeres lo debe tener, esto claro antes de trabajar en un servicio Público”. “Nos preocupa que hay más de 100 establecimientos de baja complejidad o en zona rurales, en donde las pacientes tienen que recorrer largas distancias para acceder a una prestación de salud, es por eso que en ningún establecimiento público no se le puede negar una atención de salud y de vida a una mujer, garantizando contar con los procedimientos,  especialistas y condiciones para entregar la prestación”. La objeción de conciencia es  individual y nunca en el ámbito institucional y cuando somos trabajadores y trabajadoras públicos somos representantes del Estado quienes entregamos la prestación de salud” recalcó.

El  proyecto, está con suma urgencia, hoy está en la comisión de Hacienda, para revisar los recursos del programa de acompañamiento. Esperamos  que la iniciativa sea votada en el Senado la próxima semana, cumpliendo con esto, su último trámite legislativo.

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