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Lunes, 07 Abril 2014 12:49

Resolución de Conflictos

Esta comisión de trabajo se ocupará de apoyar a las asociaciones de base en lo referente a sus procesos de negociaciones o conflictos locales. Para esto, se ha considerado la conformación de un Equipo integrado por dirigentes/as nacionales con experiencia en negociaciones, que asistirán política, técnica y/o jurídicamente a los dirigentes/as de base para que defiendan de mejor manera los intereses de sus asociados ante la autoridad local.


Principales retos de esta comisión

  • Cautelar que se respeten los acuerdos contraídos con la organización, y que se apliquen los beneficios establecidos en la Ley N° 20.209 sobre mejoras salariales y condiciones laborales para el personal del sector salud.
  • Velar y defender los derechos laborales y sindicales ya establecidos, y extender otros según la necesidad de sus asociados/as. Para que ello ocurra, se plantea establecer como prioridad la conquista de la libertad sindical, el derecho a huelga y la negociación colectiva para el sector público, así como la formación de alianzas estratégicas y de cooperación que promuevan los derechos laborales del personal de los servicios de salud y que pongan de relieve la defensa de la salud pública en Chile y la calidad de los servicios públicos.
  • Influir en las políticas y programa de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), a fin de que adopten medidas favorables para el desarrollo y la defensa del sistema públicos de salud en Chile y de sus trabajadores/as.

Integrantes de esta comisión

Conforman esta área de trabajo la presidenta de la organización, el primer y segundo vicepresidente, y la encargada de asuntos jurídicos.

 

Responsable del área de trabajo 2015 -2017: Dino Rosinelli Mansilla

Lunes, 07 Abril 2014 12:48

Comunicaciones

Esta comisión de trabajo Coordinará las tareas desarrolladas por Comunicaciones y Secretaria Nacional, con el fin de lograr una “sola voz” que represente el sentir del directorio nacional de la Fenpruss. Esta área de trabajo será la Vocería, que dará cuenta tanto a los/as socios/as como a la comunidad, de las actividades; de los problemas coyunturales; de la posición de la organización frente a un determinado tema, entre otros. Este hecho nos permitirá no sólo unificar el discurso de Fenpruss, sino que además explorar una mejor vinculación con el resto de las organizaciones sindicales y de la sociedad civil en su conjunto.


Principales retos de esta área

  • Potenciar el conocimiento tanto a nivel interno como externo de la Fenpruss, utilizando medios de comunicación propios, como la página Web, revistas, boletines, dípticos, ficheros institucionales, comunicados internos, correspondencia, entre otros recursos informativos.
  • Aumentar la presencia mediática de la Fenpruss, estableciendo relaciones entre los periodistas y editores, identificando oportunidades de comunicación productos de la coyuntura nacional.
  • Posicionar a la Fenpruss como una organización que trabaja por la defensa de la salud pública de calidad y las condiciones laborales de sus asociados/as

 

Integrantes de esta comisión

Conforman el equipo de esta área de trabajo, el/la presidente/a, vicepresidente/a, segundo/a vicepresidente, encargado/a de comunicaciones y el/la secretario/a nacional del gremio. Como colaboradores externos, participan en la planificación y ejecución de las tareas los asesores afines al área.

 

Responsable del área de trabajo 2015 -2017: Yamil Asenie Bahamondes

Lunes, 07 Abril 2014 12:47

Capacitación y formación gremial

Esta comisión de trabajo se ocupará de la formación de los/as profesionales de la salud que aglutina la Fenpruss, en lo relativo a materias sindicales; ayudando de esa manera al fortalecimiento de la organización a través de la integración de temáticas con perspectivas de igualdad de oportunidades..

Prinicipales retos de esta área

  • Mejorar la eficiencia y la efectividad de la organización, a través del empoderamiento tanto de sus dirigentes/as nacionales como de base de las materias propiamente sindicales y laboralea,
  • Elaborar material de capacitación para apoyar la formación de nuevos/as y antiguos/as dirigentes/as. En este campo, esta comisión se vincula con otra área de trabajo como es “Atención al Socio/a”.

 

Integrantes de esta comisión

Son parte de esta área de trabajo, el encargado/a nacional de capacitación, la encargada de Comisión de Igualdad de Oportunidades, el/la encargado/a nacional de asuntos jurídicos, el/la encargado/a nacional de la comisión Salud Ocupacional y el encargado/a de Comisión de Jóvenes del gremio.

 

Responsable del área de trabajo 2015 -2017: Barbara Rojas Labrin

 

Lunes, 07 Abril 2014 12:46

Atención al Soci@

Esta comisión es el eje central del trabajo de la Fenpruss con sus socios/as, y su función es suministrar ayuda e información al asociado/a sobre temas jurídicos-laborales, capacitación o bienestar. La acción de esta área de trabajo se ejecuta por la vía de las comisiones de: comunicaciones, capacitación, jurídica, bienestar.

Prinicipales retos de esta área

  • Orientar a los dirigentes y/o socios/as en el ejercicio de sus derechos laborales,
  • Ayudar a los/as socios/as que vean vulnerados sus derechos laborales, a que desarrollen su defensa por medio de instrumentos jurídicos y legales proporcionados por Fenpruss,
  • Coordinar acciones conjuntas con el área de trabajo establecida en el PdA como Comunicaciones y Redes, en lo concerniente a la actualización de las leyes y material jurídico en la página Web, habilitación de nuevas secciones en la misma plataforma como por ejemplo “cómo puedes afiliarte”, “cuotas sociales”, entre otras,
  • Además, conjuntamente con el área de Capacitación y formación gremial, insistir en cursos de formación de interés para el socio/a como los talleres de Salud Ocupacional que imparte el Instituto Nacional de Previsión (INP)


Integrantes de esta comisión


Forman parte del equipo de esta área de trabajo, la o él encargado de la comisión de Bienestar, el o la tesorera nacional, la o él encargado de asuntos jurídicos y el o la encargada de salud ocupacional de la organización.

 

Responsable del área de trabajo 2015 -2017: Aldo Santibañez Yañez 

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Editorial

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    El Ministro de Salud al informar que el personal de los Servicios de Salud, tiene el doble de días de licencia médica que el resto de los trabajadores del país, deja en el ambiente la sensación que es culpa de las y los trabajadores.…

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