Adriana Lawrence

Adriana Lawrence


Para el próximo domingo 26 de marzo está programada la llamada “Marcha más Grande la Historia” en contra del actual sistema de pensiones, que viene a reforzar el trabajo continuo realizado por la Coordinadora de Trabajadores No+AFP, representando el descontento de los trabajadores y trabajadoras del país al comprobar las bajas pensiones que están recibiendo luego de toda una vida laboral. Un resultado completamente alejado de las promesas con las que nació el actual sistema.

“Continuamente hemos tenido reuniones, como coordinadora, con autoridades de Gobierno y con la propia presidenta Bachelet… Ahora, esperamos poder hacer la presentación de la propuesta de la coordinadora a los parlamentarios en pleno, la que fue realizada por técnicos expertos en la materia. No es simplemente una serie de sueños que pudiéramos tener nosotros como trabajadores, si no, que tiene un fundamento y un respaldo técnico que señala claramente que el cambio que nosotros proponemos a un sistema solidario, tripartito, con aporte del estado y del empleador además del de los trabajadores es absolutamente factible y que en ese paso nadie perdería, que es un temor que tiene  la gente de que le quiten lo que ahora tiene”, explicó Gabriela Farías, Presidenta de Fenpruss.

Ya son muchas las voces que se han alzado en contra del actual sistema, las que han hecho eco en la ciudadanía que ha salido a las calles a reclamar su derecho a pensiones dignas. Sin embargo, las presiones a los medios tradicionales de información han procurado una suerte de desinformación de los planteamientos hechos por la coordinadora, toda vez que dan menos espacio a nuestra propuesta.
“Nosotros hemos generado a nivel de país, como coordinadora y como Fenpruss, y también con nuestros representantes locales, mucha educación respecto al tema para que la ciudadanía fuera sensibilizándose porque lamentablemente no basta con los buenos argumentos o los mejores argumentos. Hasta ahora, todas las peleas se han ganado luchando en la calle y sabemos que esta vez no va a ser distinto”, enfatizó Farías.

Conseguir el  fin del modelo de AFP y el cambio de sistema es una ardua tarea. No será fácil lidiar con los poderes económicos, las lealtades políticas y el miedo a los cambios estructurales necesarios, es por ello que cada trabajador y trabajadora del país debe jugar el rol importante que tiene en la sociedad y hacerse partícipe en la exigencia de sus derechos. Esta vez, la marcha debe remecer las bases del estado actual de las cosas y convertirse en un movimiento social y ciudadano con más fuerza que nunca.

 “Queremos que esta marcha sea histórica y aun así sabemos que no va a ser el punto final de nuestro proceso. Después seguiremos hablando con los parlamentarios, seguiremos removiendo las conciencias de la gente de manera que si es este Gobierno, a pesar de su promesa de campaña de generar un cambio estructural al sistema de pensiones, no lo hace, nosotros exigiremos de los candidatos presidenciales y de los programas de las distintas coaliciones, que haya un pronunciamiento claro respecto al término de la AFP y de acuerdo a eso van a  ser los apoyos que busquemos o que podamos sugerir a nuestros representados. Porque tienen que haber compromisos políticos”, aclaró la Presidenta de Fenpruss.

Fenpruss no solo apuesta por el bienestar de sus asociados y con la mejoría de sus trabajos, si no, con el mejoramiento de su calidad de vida. “Por eso hemos dado peleas respecto de la salud pública, hemos estado junto a los estudiantes por una reforma educacional y por eso es que nos la jugamos por tener durante este año cambios sustantivos en el sistema de pensiones que permitan que todos los trabajadores que han dado su vida y han permitido que el estado crezca y se fortalezca, de verdad tengan un reconocimiento y una restitución  a esa vida laboral. Una restitución  que nosotros por supuesto reivindicamos para todos los trabajadores y trabajadoras de nuestro país.

 

¿Por qué Conmemoramos el 8 de marzo el día de la Mujer Trabajadora? Si bien no tiene un origen único, hay varios acontecimientos que lo generaron, como la huelga de mujeres en la fábrica textil Cotton de Nueva York, que terminó con la muerte de 146 mujeres calcinadas en 1908, por luchar por mejores condiciones laborales y salariales; o las posteriores manifestaciones en marzo de 1957, por obreras textiles también en la misma ciudad, son acciones importantes que pueden darnos alguna idea.

Sin embargo, al mirar la historia podemos observar que existe un contexto histórico e ideológico mucho más amplio que un acontecimiento aislado y la única certeza de la que disponemos, es que esta conmemoración tiene su origen en el movimiento internacional de mujeres socialistas de finales del siglo XIX, que tenía como finalidad exclusiva promover la lucha por el derecho al voto femenino, sin ningún tipo de restricción basada en el nivel de riqueza, propiedades o educación.

La primera conmemoración del Día Internacional de la Mujer se produjo el 19 de marzo de 1911 en Alemania, y fue seguido en Austria, Alemania, Dinamarca y Suecia con la participación pública de más de un millón de mujeres. Para esta instancia, las mujeres no solo demandaban el derecho a voto, si no, a ocupar cargos públicos, el derecho a trabajar, a la enseñanza vocacional y el fin de la discriminación en el trabajo.

Han pasado muchos años desde estas primeras organizaciones por la lucha de derechos de la mujer, si bien ha habido grandes avances, pero aún nos queda mucho camino por recorrer. Las mujeres aún debemos esforzarnos por demostrar a diario nuestras capacidades, por obtener igualdades salariales, por el respeto en nuestros lugares de trabajo, por la no discriminación en las labores profesionales...Y a pesar de demostrar con creces que nos hemos adaptado al mundo laboral en un sinnúmero de actividades y que somos parte importante de la masa trabajadora que levanta la economía de nuestros países, aún no logramos tener la igualdad de oportunidades y salario como corresponde.

Hoy en nuestro país, nos vemos no solo enfrentadas a la desigualdad de género durante nuestra vida laboral, sino además, vivimos el flagelo de las pensiones, con el sistema de AFP impuesto en dictadura, un sistema que nos castiga por el hecho de ser mujeres, perpetuando la desigualdad como un fiel reflejo de una sociedad injusta donde la seguridad social parece ser una utopía, a pesar de las voces que se levantan en pro del derecho a una vejez digna.

Antes de las AFPs, nuestro marco legal de pensiones reconocía el trabajo reproductivo de la mujer, compensándola con una edad más temprana de jubilación sin que esto significara una merma en el monto de sus pensiones, calculando las jubilaciones en base a las últimas rentas en actividad. Sin embargo, la reforma de 1981, que creó las AFP, si bien mantuvo la edad de jubilación para las mujeres en 60 años, tuvo un impacto negativo, al disminuir sus pensiones por el menor tiempo de cotización. De esta manera, no solo se vive la violencia de la discriminación laboral y la obtención de una menor renta por un mismo trabajo, si no, que se perpetúa la pobreza a la que la mayoría de las mujeres chilenas serán arrastradas en su vejez.

A través de los años, la presencia de la mujer en el mundo laboral parece develar las diferencias y la discriminación a la que aún se ven enfrentadas. No sabemos todos los detalles que acompañan esta lucha por ser reconocidas en igualdad de derechos, más que mal, la historia, siempre la han escrito hombres. Pero es nuestro deber y derecho conocerla y transmitirla, alzar nuestra voz para así lograr el reconocimiento a nuestro rol en la formación de las sociedades, no solo por nuestra exclusiva e irremplazable capacidad reproductiva, si no, porque antes de ser madres, somos mujeres, y hoy, una fuerza laboral irremplazable en la economía mundial que merece el reconocimiento y valoración de una sociedad que debe ser justa y equitativa.

El desafío es, que escribamos este trozo de historia, no descansaremos en exigir el respeto a los Derechos de todos, en especial de las Mujeres y leguemos a futuro la mantención de la igualdad que logremos hoy.

Hoy es un día para que todas las mujeres de Chile, digan:

NO más Violencia Laboral

NO más Desigualdad en el Empleo

NO más Discriminación en las pensiones...NO + AFP!!!

Comisión Igualdad de Oportunidades Fenpruss


Tras dos extensas jornadas de trabajo finalizó el “Taller de Inducción de Nuevos/as Dirigentes/as”, desarrollado los días 2 y 3 de marzo en la sede de la Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud, que contó con una alta participación de nuestros dirigentes.

En este segundo curso del presente año, organizado por la escuela sindical, se entregó a los nuevos dirigentes y dirigentas del país las directrices del funcionamiento de las diversas aristas de Fenpruss, sus alcances y responsabilidades, y cómo abordar los diferentes ámbitos de acción.

Leandro Rebolledo, dirigente de Fenpruss Valdivia, compartió su opinión: “Me pareció interesante, aunque me hubiese gustado tener más tiempo para poder resolver todos los temas. Esta pincelada, para uno, es harta información, pero hay mucho que aprender e investigar todavía. Quedan aún un par de dudas pero como partida estuvo súper bien”, señaló.

Esta actividad que busca empoderar a nuestros nuevos dirigentes y dirigentas en el accionar diario de su rol como líder de las diversas bases del país, fue dictada por los directores y directoras nacionales de Fenpruss.

La directora nacional y encargada de capacitación, Bárbara Rojas destacó “la alta participación de dirigentes y dirigentas de todo el país, la gran motivación que han demostrado en llevar a cabo el trabajo y la oportunidad de que quienes van ingresando al mundo dirigencial puedan conocerse y compenetrarse en vías de un trabajo a futuro en conjunto”, finalizó.


Fenpruss, junto a los demás gremios de salud, estuvo presente en la ceremonia de relevo de los equipos de salud que concurren a reforzar el trabajo en las zonas siniestradas por los incendios que han afectado a cuatro regiones del país dejando más de 6 mil damnificados. En la ocasión, la Ministra de Salud, Carmen Castillo, hizo un reconocimiento al esfuerzo y dedicación de las y los funcionarios de la salud pública que han estado desde el primer momento apoyando en labores asistenciales de la población. Además, la autoridad, dio a conocer las pautas con las cuales el MINSAL continuará el abordaje y la organización de la ayuda sanitaria.

“Lo importante es que todas las instituciones podamos organizarnos de manera que tengamos una vía de comunicación”, señaló la ministra agregando que: “Estamos muy orgullosos de nuestros equipos, tanto de los que hoy día parten como los que regresan, que han podido dar respuesta a las necesidades de atención de todo un sistema que ha trabajado en red”.

En este mismo marco, la ministra Castillo comunicó formalmente el inicio a una campaña solidaria acordada por los gremios de la salud centralizada en la reunión del día 30 de enero, consistente en donar una parte del sueldo del mes de febrero para colaborar e ir en ayuda de sus pares damnificados, que hasta el momento suman 18 personas que han sufrido pérdida total de sus viviendas (4 del Maule, 4 en Concepción, 6 en Talcahuano y 4 en Ñuble) y de otros 200 funcionarios y funcionarias que se han visto afectados indirectamente por los siniestros.

En la oportunidad, el subsecretario de salud pública, Jaime Burrows también agradeció a los gremios y sus representantes por estar siempre disponibles ante las emergencias que se suceden en el país y desde el primer momento. En lo referido a la atención de salud, dio a conocer el plan de salud mental para todas las familias afectadas por el trauma derivado de este siniestro, con un tiempo primario de duración de seis meses.

Por su parte, la subsecretaria de redes asistenciales, Gisela Alarcón, reconoció a todas las y los dirigentes gremiales y a todo el personal en los distintos niveles de atención por estar presentes desde un comienzo; felicitó la iniciativa de la campaña solidaria y agradeció tanto al personal que releva como a quienes regresan luego de haber estado en terreno desde el primer momento de esta emergencia.

La Federación Nacional al igual que sus bases a lo largo de todo el país, desde los primeros días ha solidarizado por diversas vías con las zonas afectadas y con todos y todas quienes han estado trabajando arduamente y sin descanso en la mitigación y extinción de este siniestro.

Cabe destacar, que nuestra organización lleva años desarrollando y aportando experiencia en estas materias colaborando con recursos humanos, a través de sus profesionales, para atender las necesidades de salud de la población afectada por situaciones de emergencia. Entendiendo, tal y como lo ha manifestado claramente la ministra, que sólo el trabajo coordinado y en equipo nos permitirá entregar la mejor respuesta como sistema, es que esperamos prontamente ver canalizada la propuesta de Fenpruss de que las y los representantes de los trabajadores y trabajadoras sean integrados formalmente a los COE.

Haciéndonos cargo de que el trabajo por delante aún es mucho, recordamos que las indicaciones entregadas por el Minsal y por esta Federación respecto del procedimiento de gestión del voluntariado, está contenido en el Comunicado Nº2 remitido a todas las bases del país.

La representación de la Fenpruss estuvo en la presencia de Andrea Osorio y Mario Villanueva, dirigenta y dirigente nacional, que en conjunto, coordinan tres de las regiones más afectadas por el siniestro.

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