José Miguel de Pujadas Guzmán

José Miguel de Pujadas Guzmán

  • Vicepresidenta Magaly Paredes Cárdenas y Coordinadora Nacional, Bárbara Rojas Labrín, sostuvieron encuentro tras el cual se asumieron compromisos por parte de la autoridad.

 

El día de ayer miércoles 13 de junio, se realizó una reunión de trabajo entre Fenpruss Nacional, representada por la vicepresidenta Magaly Paredes Cárdenas y la Coordinadora Nacional Bárbara Rojas Labrín, y el Jefe de la DIGEDEP, Claudio Román Codoceo, el Jefe de Relaciones Laborales, Iván Torres Meza y Patricio Gavilán Bustamante, todos pertenecientes al Ministerio de Salud. El motivo del encuentro fue abordar diversas problemáticas existentes en los Servicios de Salud de la Región Metropolitana, los cuales fueron informados directamente a la Federación por las y los dirigentes Fenpruss de la región, en encuentro zonal realizado en la sede nacional el día 31 de mayo recién pasado.

Tras el encuentro, la vicepresidenta de Fenpruss señaló que “la autoridad nos expresó su voluntad de dar respuesta y solución a los problemas que les expusimos, asumieron compromisos sobre las materias tratadas, de los cuales esta Federación informará y realizará el debido el seguimiento”.

Durante la tarde de este martes 12 de junio, la Coordinadora Nacional de Trabajadoras y Trabajadores No + AFP, de la cual  la Confederación Fenpruss forma parte, lanzó en forma oficial la Campaña de Iniciativa Popular de Ley, IPL, que busca convertir en Ley, su propuesta de un nuevo sistema previsional para el país, a través del trabajo y participación de la ciudadanía.

                El proceso mediante el cual se implementará la socialización y debate ciudadano de esta iniciativa constará de varias etapas, las cuales fueron debidamente expuestas ante quienes estuvieron presentes; relevándose que  todas ellas se espera se realicen con un alto grado de participación de los chilenos y chilenas; siendo el objetivo final, la validación de una propuesta emanada de todos y todas desde sus diferentes niveles territoriales. La actividad central de este trabajo participativo, son los cabildos, donde han de converger las y los diversos actores de la sociedad civil organizada.  Finalmente, la Iniciativa Popular de Ley será presentada ante las autoridades políticas y difundida a la opinión pública.

En la ocasión, el vocero de la CNT No + AFP, Luis Mesina Marín, señaló que “nos encontramos ante un panorama desafiante, diversas expresiones del movimiento social han irrumpido este año para instalar reivindicaciones de sus derechos sociales. Qué duda cabe que el movimiento feminista ha logrado instalar una demanda que rompe con las estructuras tradicionales, lo cual es positivo porque permite restituir la capacidad de pensar, de reflexionar acerca de nuestros derechos, lo que es un cuestionamiento al modelo chileno que todo lo ha privatizado. Estamos dentro de un cambio cultural que es positivo para las y los más postergados”.

“Todo movimiento social necesita que sus demandas sean escuchadas, un movimiento social que no logra traducir en conquistas sus demandas no tiene destino. Actualmente, y tal como lo hicieron los gobiernos anteriores, existe el claro interés de invisibilizar las luchas del movimiento social. Continuarán con su política de consolidar al Estado chileno como un órgano subsidiario que no reconoce derechos, sino que captura parte de los recursos públicos generados por las y  trabajadores para transferirlos focalizadamente. Es en este escenario que nuestra Coordinadora Nacional de Trabajadoras y Trabajadores No + AFP hace el lanzamiento de esta campaña, que no es algo menor. Se trata de devolver al pueblo, a las y los ciudadanos, trabajadoras y trabajadores, su capacidad legislativa, secuestrada por una Constitución ilegítima, que le impide a la ciudadanía ser parte de la construcción de las leyes que le afectan. Hoy estamos invitando a la ciudadanía a participar de esta iniciativa a través de cabildos y encuentros colectivos para discutir y elaborar una ley que proponga un nuevo sistema de pensiones, que pueda resolver el problema que aqueja hoy a millones de chilenas y chilenos”, enfatizó.

Por su parte, Magaly Paredes Cárdenas, vicepresidenta de la Confederación Fenpruss, destacó “como un hecho histórico la Iniciativa Popular de Ley, y que sin duda marcará un hito en la lucha por la consecución de un nuevo sistema previsional para el país, que deje atrás el actual, que condena a las y los trabajadores a pensiones indignas al momento de acogerse a jubilación.  Agrega que “nuestra organización como parte integrante de la CNT No + AFP, deberá asumir el desafío de sacar adelante esta iniciativa, y ese será el llamado que realizaremos a todas nuestras bases, a nuestros dirigentes y dirigentes, y de especial manera a nuestros socios y socias, presentes desde Arica a Puerto Williams. La participación de las y los profesionales de la salud pública de nuestro país, debe estar presente en este proceso de construcción participativa, no sólo para aportar en la definición de la propuesta, sino también trabajando activamente en las Coordinadoras territoriales No+AFP. De esta manera, seguiremos ratificando y demostrando públicamente que nuestro compromiso, no se limita a lo reivindicativo, sino que, y con el mismo empeño, vamos tras la recuperación de un derecho fundamental, como lo es una pensión digna para todos y todas, sin distinción”, finalizó.

  • Profesionales de la salud fueron acompañados por la presidenta (s) Magaly Paredes Cárdenas a una reunión con autoridades del Ministerio de Salud, a quienes solicitaron definición concreta ante situaciones de impunidad.

 

Durante la mañana de hoy, la directiva de Fenpruss Ancud, acompañados por la presidenta (s) de la organización, Magaly Paredes Cárdenas, concurrieron hasta las dependencias del Ministerio de Salud en Santiago para exponer, una vez más, las diversas situaciones de hostigamiento y persecución laboral de las cuales han sido objeto, vulnerando sus derechos y originando ambientes de trabajo nocivos que afectan finalmente la salud de las usuarias y usuarios. Lo anterior, ante el nulo avance de los procesos formales investigativos. “La gota que rebalsó el vaso” fue la instrucción del Director del SS Chiloé al Director del hospital de Ancud, de retrotraer un sumario en curso.

                En el encuentro, la directiva de Fenpruss Ancud expuso ante el Departamento de Relaciones Laborales del Minsal, encabezado por Iván Torres Meza y Patricio Gavilán Bustamante, el actual estado del establecimiento derivado de problemáticas de orden interno y administrativo, sin solución a la fecha. En la ocasión, hicieron entrega de una carta dirigida al señor Ministro, Emilio Santelices Cuevas. Los representantes del Minsal señalaron a las y el dirigente que no estaban en condiciones de dar respuestas inmediatas a los requerimientos, comprometiéndose de todos modos a comunicar esta inquietud a las instancias correspondientes, lo cual podría tomar un tiempo más largo que el esperado, por lo cual indicaron a las y los dirigentes a “no generarse muchas expectativas” respecto de los plazos y posibilidad de solución.

                Al respecto, Eduardo Barrientos Vargas señaló que “en el hospital de Ancud tenemos una situación compleja por incumplimiento de los debidos procesos. Se han realizado 3 denuncias en contra de una dirigente de Fenats Unitaria que ameritan sumario administrativo, que tras medio año de espera sólo uno se ha iniciado. Hemos estado haciendo las gestiones para que se agilicen los procesos y se llegue a una adecuada resolución final. Tuvimos antes reuniones con el director (s) del Servicio de Salud, Carlos Zapata, el cual se comprometió con las y los profesionales y demás gremios de la provincia a que en un plazo de 10 días se daría curso a los sumarios pendientes, oficiándolo el 2 de mayo. Sin embargo, esta semana tomamos conocimiento de un oficio por parte del Director de Servicio hacia el Director del hospital de Ancud Don Walter Keupuchur instruyendo retrotraer el sumario que se estaba llevando a cabo, es decir, incumpliendo lo manifestado anteriormente pasando a llevar el debido proceso, lo que es irregular y no corresponde, vulnerando derechos de nuestros socias y socios”.

               A juicio de la dirigenta Haydée Millas Barrientos “aquí claramente hay una mano política detrás, hay toda una dinámica de resguardo y protección. Esta es una cuestión histórica, años atrás el hospital de Ancud se paró completo por este tema, incluso tuvo que ir el Subsecretario de Salud para que esto terminara, pero lamentablemente nada ha cambiado. En este momento nuestro mayor problema es que existen denuncias de maltrato y acoso laboral por parte de una dirigenta de Fenats Unitaria hacia nuestros asociados y asociadas, las que no se está considerando investigar.   Lo que queremos es que se cumplan los debidos procesos y que, en función de ellos, se actúe”

Por su parte, Yennifer Groff Caro expresó que “esta semana se realizó una reunión en el Servicio de Salud, entre el Encargado de Relaciones Laborales y los gremios de los demás hospitales de la provincia, los cuales también se manifestaron en contra de que el sumario en curso se desestime antes de su conclusión. Esta no es una situación puntual, se hizo una recopilación de antecedentes visados legalmente y en base a eso se realizó la denuncia, la que de no fructificar por esta vía administrativa se tendrá que hacer de otra forma”.

                Finalmente, la presidenta (s) de Fenpruss, Magaly Paredes Cárdenas, expresó que “esperamos que luego de esta reunión exista alguna reacción o pronunciamiento, que algo suceda para poder terminar con esta situación de impunidad con la que un par de personas lleva actuando desde hace varios años, no es sostenible el nivel de agresividad y matonaje con el que han actuado y siguen actuando. Como Fenpruss Nacional, esta situación ya fue planteada en esta instancia y repetimos   que es urgente tomar decisiones de manera seria y decidida acorde a la responsabilidad que les compete como autoridades. Esta es una situación de resorte administrativo que debería tener respuestas y soluciones en ese ámbito. Entonces, requerimos saber si efectivamente se van a adoptar medidas al respecto; entendiendo que esta es nuestra última instancia para tratar de encontrar una salida legítima al problema. Lamentamos profundamente haber llegado a esta situación, entendemos que a veces ciertas decisiones pueden tomar tiempo, pero desgraciadamente la primera señal que existe nos dice que esto es más de lo mismo, porque cuando un Director de Servicio instruye a un Director de hospital a que detenga un proceso administrativo legal, estamos mal. En el tiempo que ustedes se tomen para tomar una decisión sobre este tema, nosotros quedamos en libertad de acción, cada parte involucrada verá lo que hace para el cumplimiento de su función y responsabilidad. Estamos es una situación límite, no es un juego”, enfatizó.

              Al término de la reunión, y a la luz del desarrollo del encuentro y de las expresiones allí vertidas de parte de autoridad, las y los dirigentes de Fenpruss señalaron retirarse con la lamentable sensación de que una vez más, la historia no cambiará. A su regreso a Ancud, se reunirán con su base, para definir los pasos a seguir.  

  • Profesionales de la salud fueron acompañados por la presidenta (s) Magaly Paredes Cárdenas a una reunión con autoridades del Ministerio de Salud, a quienes solicitaron definición concreta ante situaciones de impunidad.

 

Durante la mañana de hoy, la directiva de Fenpruss Ancud, acompañados por la presidenta (s) de la organización, Magaly Paredes Cárdenas, concurrieron hasta las dependencias del Ministerio de Salud en Santiago para exponer, una vez más, las diversas situaciones de hostigamiento y persecución laboral de las cuales han sido objeto, vulnerando sus derechos y originando ambientes de trabajo nocivos que afectan finalmente la salud de las usuarias y usuarios. Lo anterior, ante el nulo avance de los procesos formales investigativos. “La gota que rebalsó el vaso” fue la instrucción del Director del SS Chiloé al Director del hospital de Ancud, de retrotraer un sumario en curso.

                En el encuentro, la directiva de Fenpruss Ancud expuso ante el Departamento de Relaciones Laborales del Minsal, encabezado por Iván Torres Meza y Patricio Gavilán Bustamante, el actual estado del establecimiento derivado de problemáticas de orden interno y administrativo, sin solución a la fecha. En la ocasión, hicieron entrega de una carta dirigida al señor Ministro, Emilio Santelices Cuevas. Los representantes del Minsal señalaron a las y el dirigente que no estaban en condiciones de dar respuestas inmediatas a los requerimientos, comprometiéndose de todos modos a comunicar esta inquietud a las instancias correspondientes, lo cual podría tomar un tiempo más largo que el esperado, por lo cual indicaron a las y los dirigentes a “no generarse muchas expectativas” respecto de los plazos y posibilidad de solución.

                Al respecto, Eduardo Barrientos Vargas señaló que “en el hospital de Ancud tenemos una situación compleja por incumplimiento de los debidos procesos. Se han realizado 3 denuncias en contra de una dirigente de Fenats Unitaria que ameritan sumario administrativo, que tras medio año de espera sólo uno se ha iniciado. Hemos estado haciendo las gestiones para que se agilicen los procesos y se llegue a una adecuada resolución final. Tuvimos antes reuniones con el director (s) del Servicio de Salud, Carlos Zapata, el cual se comprometió con las y los profesionales y demás gremios de la provincia a que en un plazo de 10 días se daría curso a los sumarios pendientes, oficiándolo el 2 de mayo. Sin embargo, esta semana tomamos conocimiento de un oficio por parte del Director de Servicio hacia el Director del hospital de Ancud Don Walter Keupuchur instruyendo retrotraer el sumario que se estaba llevando a cabo, es decir, incumpliendo lo manifestado anteriormente pasando a llevar el debido proceso, lo que es irregular y no corresponde, vulnerando derechos de nuestros socias y socios”.

               A juicio de la dirigenta Haydée Millas Barrientos “aquí claramente hay una mano política detrás, hay toda una dinámica de resguardo y protección. Esta es una cuestión histórica, años atrás el hospital de Ancud se paró completo por este tema, incluso tuvo que ir el Subsecretario de Salud para que esto terminara, pero lamentablemente nada ha cambiado. En este momento nuestro mayor problema es que existen denuncias de maltrato y acoso laboral por parte de una dirigenta de Fenats Unitaria hacia nuestros asociados y asociadas, las que no se está considerando investigar.   Lo que queremos es que se cumplan los debidos procesos y que, en función de ellos, se actúe”

Por su parte, Yennifer Groff Caro expresó que “esta semana se realizó una reunión en el Servicio de Salud, entre el Encargado de Relaciones Laborales y los gremios de los demás hospitales de la provincia, los cuales también se manifestaron en contra de que el sumario en curso se desestime antes de su conclusión. Esta no es una situación puntual, se hizo una recopilación de antecedentes visados legalmente y en base a eso se realizó la denuncia, la que de no fructificar por esta vía administrativa se tendrá que hacer de otra forma”.

                Finalmente, la presidenta (s) de Fenpruss, Magaly Paredes Cárdenas, expresó que “esperamos que luego de esta reunión exista alguna reacción o pronunciamiento, que algo suceda para poder terminar con esta situación de impunidad con la que un par de personas lleva actuando desde hace varios años, no es sostenible el nivel de agresividad y matonaje con el que han actuado y siguen actuando. Como Fenpruss Nacional, esta situación ya fue planteada en esta instancia y repetimos   que es urgente tomar decisiones de manera seria y decidida acorde a la responsabilidad que les compete como autoridades. Esta es una situación de resorte administrativo que debería tener respuestas y soluciones en ese ámbito. Entonces, requerimos saber si efectivamente se van a adoptar medidas al respecto; entendiendo que esta es nuestra última instancia para tratar de encontrar una salida legítima al problema. Lamentamos profundamente haber llegado a esta situación, entendemos que a veces ciertas decisiones pueden tomar tiempo, pero desgraciadamente la primera señal que existe nos dice que esto es más de lo mismo, porque cuando un Director de Servicio instruye a un Director de hospital a que detenga un proceso administrativo legal, estamos mal. En el tiempo que ustedes se tomen para tomar una decisión sobre este tema, nosotros quedamos en libertad de acción, cada parte involucrada verá lo que hace para el cumplimiento de su función y responsabilidad. Estamos es una situación límite, no es un juego”, enfatizó.

              Al término de la reunión, y a la luz del desarrollo del encuentro y de las expresiones allí vertidas de parte de autoridad, las y los dirigentes de Fenpruss señalaron retirarse con la lamentable sensación de que una vez más, la historia no cambiará. A su regreso a Ancud, se reunirán con su base, para definir los pasos a seguir.  

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    Trabajo serio, dedicación y conocimiento; dejando de lado intereses personales en busca de un destino mejor para los profesionales que representamos. Producto de ese trabajo es que este 15 de Mayo fue un martes histórico, cuando el Presidente del Senado Carlos Montes informó que…

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