Adriana Lawrence

Adriana Lawrence

La directiva del H. de Antofagasta, acompañada de la vicepresidenta nacional y de la coordinadora zonal, sostuvieron en la mañana de este martes 14 de noviembre una reunión con la jefa de división, la jefa de planificación y la encargada de relaciones laborales del Minsal, para tratar diversas situaciones e irregularidades administrativas que se relacionan con las y los profesionales como situaciones contractuales, administración de RR.HH. y de puesta en marcha del nuevo Hospital de Antofagasta. 

Al término de esta reunión, las autoridades del Minsal se comprometieron con medidas específicas y concretas. Dichos acuerdos se oficializarán en un documento a más tardar el miércoles 15 del presente mes. 

Reiterando su enérgico rechazo a las concesiones hospitalarias, la Fenpruss se hizo presente en el acto organizado por la multigremial del Hospital El Salvador, cuyo fin era denunciar el atraso en las obras y la actitud negligente de la empresa al no hacerse cargo de sus obligaciones contenidas en el contrato, intentando trasladar sus responsabilidades al Estado, queriendo solo obtener ganancias. En la oportunidad estuvo presente el Presidente Nacional de Fenpruss, acompañado de los dirigentes nacionales coordinadores de la Región Metropolitana y dirigentes de base, quienes son parte de la multigremial.  

Al respecto, Aldo Santibáñez, presidente nacional de Fenpruss, valoró el trabajo que ha llevado a cabo la multigremial, al no cesar sus esfuerzos por terminar con esta concesión. “La Fenpruss desde el 2008 ha dicho que las concesiones son una mala política, luchamos durante el Gobierno de Piñera para no permitir el avance de estas, y seguiremos en esa lucha porque estamos convencidos que la construcción de los hospitales debe ser con fondos públicos, porque es tarea del Estado asegurar y fortalecer la salud pública”, subrayó.

Por su parte,  Bélgica San Cristóbal, dirigente de Fenpruss del Hospital El  Salvador y miembro de la multigremial del mismo, señaló que la situación del Hospital, es la confirmación de que este sistema de concesiones no es viable. “Los defensores de las concesiones en salud afirman que una fortaleza es que se traspasa el riesgo  frente a hechos fortuitos, pero quedó demostrado que lo único que se hace es traspasar una necesidad sentida de la población a empresas que solo buscan lucrar”, señaló.

Aldo Santibáñez agregó el Gobierno debe utilizar todos los mecanismos legales para hacer valer las garantías estatales en este tema y que esta realidad demuestra que no se debe perpetuar el modelo de concesiones de infraestructura de salud. “Debemos poner urgencia en la Ley Salvador que hoy se encuentra en el congreso y que busca terminar con las concesiones hospitalarias, es deber de los candidatos a la presidencia pronunciarse en este sentido, ya que la salud pública no puede estar a merced de los intereses mezquinos de las empresas privadas, sino que el norte debe estar en fortalecer la salud pública, lugar donde se atiende al 80 por ciento de la población”, apuntó.

Tras una petición formal del Colegio de Trabajadoras y Trabajadores Sociales de Chile, el ejecutivo de la Fenpruss se reunió con Alicia Yáñez y Nelsón Ortega, presidenta y secretario del colegio respectivamente, quienes llegaron acompañados de Rosa Inostroza, profesional del área con vasta experiencia en el área de salud, quienes expusieron su sorpresa ante la decisión de las autoridades de dejarlos fuera del Código Sanitario, lo cual buscan revertir.

En 1925 nace la profesión de Trabajadores Sociales precisamente en un Hospital, pasando a tener, hoy, cuatro mil funcionarios de su área en los servicios de salud. He ahí la desazón de estos profesionales al enterarse que estaban fuera de la nómina de profesiones a incorporar en el código sanitario. De la sorpresa pasaron rápidamente a la acción, reuniéndose con autoridades políticas en busca de apoyo a su demanda, modificando el artículo 112 del cuerpo legal.

En la instancia, el presidente nacional de la Fenpruss, Aldo Santibáñez, comprometió el respaldo del sindicato de profesionales al colegio de trabajadoras/es sociales, el cual se reflejará en una carta de apoyo a su petición y en la incorporación y exposición de sus demandas en el trabajo continuo que se realiza con autoridades políticas. “Somos conscientes de la importancia de las y los trabajadores sociales en los recintos de salud, abarcando la dimensión biopsicosocial de la atención de las y los usuarios de la salud pública. Las y los trabajadores sociales merecen ser reconocidos e incluidos en el código sanitario, por su extensa trayectoria en los servicios de salud y como profesionales integrantes de la Fenpruss trabajaremos por la defensa de sus derechos y abogaremos por la modificación del artículo 112. Todo esto en concordancia con lo que ha hecho la Federación de Colegios Profesionales".

Al finalizar la reunión, la presidenta del colegio, Alicia Yáñez, agradeció el apoyo entregado por Fenpruss y valoró la pronta respuesta para avanzar en la modificación del artículo 112 que permita que la carrera de trabajo social sea reconocida en el código sanitario. "El respaldo que Fenpruss nos ofrece desde lo político sindical es importante para lograr nuestra demanda", concluyó. Finalmente, ambas partes acordaron mantener la comunicación fluida y el trabajo conjunto de acciones futuras.


 

En medio de la última asamblea nacional de Fenpruss, la Comisión de Jóvenes, insertos en el Comité de Igualdad de Oportunidades, lanzó su campaña para invitar a los y las profesionales jóvenes de la salud pública del país a sindicalizarse y ser parte de nuestra organización.

En esta ocasión, se presentó el afiche oficial que será repartido a los servicios de salud y hospitales, con la finalidad de incentivar a los y las jóvenes a participar de las actividades que buscan luchar por los derechos de las y los trabajadores del área.

Para Rebeca Sepúlveda, actual Dirigenta Nacional encargada de Igualdad, “la participación de los profesionales más jóvenes en la Fenpruss es de vital importancia, ya que, la mayor parte de las veces, son los jóvenes los que ingresan al sistema en condiciones más precarias de trabajo que no les permite tener una seguridad de sus cargos y poder hacer una carrera. Por eso, invitamos a todos y todas las jóvenes profesionales a sindicalizarse y participar activamente en la defensa y lucha de sus derechos laborales”, indicó.

Cabe destacar que en los establecimientos y servicios de salud, aquellas y aquellos interesados en conocer más de la Fenpruss y cómo pueden participar y aportar en el logro de mejores condiciones laborales, podrán acercarse  a los y las dirigentes de base, quienes podrán asesorarlos al respecto.

De igual manera, pueden enviar sus consultas al mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


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