José Miguel de Pujadas Guzmán

José Miguel de Pujadas Guzmán

En su primera reunión, realizada este miércoles 8 de noviembre, el recientemente electo Directorio Nacional de la Fenpruss, definió su conformación para el periodo 2017 – 2019. Por votación unánime el cargo de la presidencia nacional de Fenpruss, luego de obtener la primera mayoría en la última asamblea nacional, quedó en manos del dirigente del Servicio de Salud de Talcahuano y hasta ahora tesorero nacional, Aldo Santibáñez Yáñez.

Los desafíos de esta nueva administración no son menores. En el parlamento, ya está en discusión el proyecto de ley que busca el traspaso a planta, en igual grado, de 7.873 profesionales que actualmente trabajan en modalidad de contrata, propuesta  trabajada por Fenpruss y que ahora, en su recta final, ameritará todos los esfuerzos de la organización para que sea aprobada cumpliendo con cada uno de los parámetros acordados con el Gobierno.  Esto, se sumará al gran desafío de sacar adelante, para todos los y las  profesionales de la salud pública, un nuevo modelo de carrera, nuestra anhelada Carrera Personalizada de Mejoramiento Continuo. 

Para Aldo Santibáñez, este nuevo periodo de dos años para la Fenpruss será de continuidad respecto a los logros alcanzados en los últimos 4 años y, también, de seguir avanzando en la construcción de un sindicalismo autónomo que ponga en el centro de sus objetivos los derechos laborales y sociales de todas las y los trabajadores de Chile, en particular de los profesionales de la salud pública.

El nuevo presidente nacional de Fenpruss señaló que se dará especial énfasis al trabajo en terreno, con la finalidad de llegar a todo el país y estar al tanto de las condiciones laborales y las necesidades de cada una y uno de nuestros asociados, trabajando codo a codo con las bases,  para que cada miembro de la Fenpruss pueda sentirse orgulloso de la organización a la que pertenece.
“Asimismo, queremos que este trabajo, los logros alcanzados, los que tenemos que concretar aun y los nuevos desafíos que la organización defina, sean el incentivo necesario para que quienes aún no son parte de Fenpruss, quieran formar parte de ella. La grandeza de esta organización radica en que busca no sólo defender los derechos de todas las y los profesionales de la salud pública, sino también, seguir liderando y luchando por los derechos sociales que toda la ciudadanía demanda”, enfatizó Santibáñez.

Finalmente, el presidente nacional agradeció y valoró a todas y todos los dirigentes nacionales de este nuevo directorio nacional, que se comprometieron a avanzar en la unidad de Fenpruss. “Tenemos una tremenda responsabilidad y nuestro desafío es trabajar para todas y todos los profesionales y, por ello, es muy importante saber que existe un ánimo de aunar esfuerzos detrás de los acuerdos y desafíos políticos de nuestra organización sindical. El desafío es demostrar este espíritu y esperamos que al final de este periodo podamos decir que algo aportamos en esta dirección”, puntualizó Santibáñez.

El nuevo Directorio Nacional 2017 – 2019 quedó constituido de la siguiente forma:

Presidencia                Aldo Santibáñez Yáñez
Vicepresidencia          Magaly Paredes Cárdenas
2° Vicepresidencia      Bárbara Rojas Labrín
Secretaría                  Anaí Freire Barrientos
Tesorería                   Gabriela Farías Tamayo

COORDINADORES NACIONALES
Zona Iquique-Arica y Parinacota      Juana Murillo Tapia
Zona Antofagasta                           Claudia Medina Moya 
Zona Atacama-Coquimbo                Luis Sepúlveda Cuevas
Zona Quinta Región                       Maribel Espinoza Díaz
Zona O Higgins y Maule                  Selma Núñez Parada
Zona Octava Región                       Andrea Osorio Peña
Zona Araucanía                              Yamil Asenie Bahamondes
Zona Sur de Los Ríos y Los Lagos     Dino Rosinelli Mansilla
Zona Austral  (Aysén y Magallanes)  Rebeca Sepúlveda Carrasco
Zona Región Metropolitana              Lina Córdova Magili
                                                    Reinaldo Barría Mancilla
                                                    Moisés Sagredo Bordon

Este martes 7 de noviembre se logró un gran avance en la historia de lucha del Hospital Padre Hurtado, cuando se ingresó a la cámara de diputados, para su discusión, el Proyecto de Ley que busca transferir este establecimiento de carácter experimental, a la red pública de salud.

El nuevo directorio de la Fenpruss acompañó a los dirigentes y dirigentas del H. Padre Hurtado que llegaron hasta el Congreso para presenciar esta instancia, que han buscado y trabajado por tantos años, en la espera de una reivindicación de sus derechos laborales y una optimización de los recursos del recinto hospitalario que permitan el fortalecimiento de la atención a sus usuarios y usuarias.

Desde un comienzo, la Fenpruss abogó por la imperiosa necesidad de terminar con el modelo de  establecimientos de carácter experimental, un esquema que ha demostrado su fracaso ante la imposibilidad de sacar el máximo provecho a los recursos de los recintos hospitalarios y proporcionar garantías a las y los profesionales que en ellos se desempeñan. “Nos alegramos que después de una década de lucha por lograr el traspaso del Hospital Padre Hurtado a la red Pública este Gobierno haya decidido enviar este Proyecto de Ley”, señalaron los miembros del equipo negociador, “y felicitamos a las y los dirigentes del Hospital, en especial a las dirigentas de Fenpruss por este logro”, añadieron.

Aún queda camino por recorrer para la aprobación de este proyecto de Ley, pero como gremio comprometidos con la salud pública del país, continuaremos trabajando, codo a codo, con los trabajadores del Hospital Padre Hurtado para que esto se defina prontamente y así avanzar en el área de salud y ayudar a conformar la imagen del país que todos queremos, con una atención de salud digna y de calidad para todas y todos.

 

 

 

El nuevo Directorio Nacional de Fenpruss se trasladó hasta el Congreso para decir presente en la sesión ordinaria N°85 de la Cámara de Diputados, lugar en el que se ingresó a sala, para su discusión, el proyecto de traspaso a la planta en igualdad de grado de 7.873 profesionales que se mantienen trabajando en modalidad de contrata en los Servicios de Salud del país. Esta iniciativa, hoy en trámite, es resultado  de la negociación que Fenpruss llevó a cabo con el Gobierno y que concluyera el 29 de junio recién pasado.

Cabe mencionar que el logro del futuro encasillamiento adicional y  exclusivo para profesionales, es de absoluta autoría de la Fenpruss; el fin al trabajo precario y el trabajo decente y con derechos han sido banderas de lucha que nuestra federación ha levantado desde sus inicios, entendiendo que la precariedad laboral impacta negativa y brutalmente en el funcionamiento de los servicios de salud pública, organismos que tienen la gran responsabilidad de atender a la mayor parte de la población, a los más vulnerables del país.  Este proyecto, viene a asentar el trabajo de la Fenpruss en esta materia, ya que, permitirá y entregará estabilidad en el empleo a 7.873 profesionales, y de paso, reconoce la antigüedad y el desarrollo profesional, otorgando finalmente, una proyección laboral que permite que las y los mejores profesionales se queden en el sector público, posibilitando así, seguir mejorando la calidad de la atención de salud de nuestros usuarios y usuarias.

El mencionado proyecto de ley contiene un articulado que determina la realización de un estudio serio en el sector salud, que recabe los antecedentes y elementos necesarios que permitan cimentar un nuevo modelo de  carrera funcionaria para las y los profesionales,  nuestra anhelada carrera personalizada con mejoramiento continuo, que se encuentra contenida en el acuerdo firmado con el gobierno el año 2015.  Esta anhelada aspiración, resulta del convencimiento que solo a través de este camino las y los profesionales del país verán mejoradas sus actuales condiciones de trabajo, a lo largo de toda la vida laboral.  

En esta etapa del proceso, se hace imprescindible concentrar los esfuerzos por alcanzar una pronta aprobación de esta iniciativa legislativa. Con ese objetivo, durante la misma jornada, el equipo negociador concretó reuniones con diversos parlamentarios y parlamentarias de la Comisión Salud, comprometiendo próximos encuentros, una vez que este proyecto comience su tramitación en esta instancia parlamentaria.

“La gestión del directorio que dirigí concluye satisfactoriamente con el ingreso de este proyecto al Congreso, lo que hace justicia con los casi 8 mil profesionales a contrata y dispone a discusión parlamentaria lo que esperamos se convierta, en el mediano plazo, en una real carrera funcionaria para los y las profesionales: la Carrera Personalizada con Mejoramiento Continuo. Mi reconocimiento  a todas las y los dirigentes que apoyaron esta causa, en especial, al equipo negociador que nunca bajó los brazos por esta reivindicación”, señaló Gabriela Farías.

Martes, 31 Octubre 2017 20:59

Nueva Directiva Fenpruss 2017-2019

En la votación de la Asamblea Nacional Extraordinaria de Elecciones, los dirigentes y dirigentas del país, seleccionaron a los siguientes representantes para el periodo 2017-2019.

El directorio deberá conformarse en los próximos días. 

Aldo Santibáñez Yáñez      
Magaly Paredes Cárdenas  
Bárbara Rojas Labrín      
Dino Rosinelli Mansilla   
Anaí Freire Barrientos
Yamil Asenie Bahamondes
Gabriela Farías Tamayo
Juana Murillo Jara
Claudia Medina Moya
Luis Sepúlveda Cuevas
Andrea Osorio Peña
Selma Núñez Parada
Rebeca Sepúlveda Carrasco
Reinaldo Barría Mancilla
Moisés Sagredo Bordon
Lina Córdova Magili
Maribel Espinoza Díaz

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