Igualdad de Oportunidades

El Día Mundial de la Salud y la Mujer

Abr 07, 2017 Hit: 396 Escrito por 
El Día Mundial de la Salud y la Mujer


Corría el año 1945 cuando importantes autoridades diplomáticas mundiales se organizaron para crear la Organización de Naciones Unidas (ONU) y, ya en ese momento, se plantearon la idea de crear un estamento que tuviera una especial visión de desarrollo del área salud, un eje fundamental de la vida humana.

Fue así, como en 1948 se creó la Organización Mundial de la Salud (OMS) con la finalidad de gestionar políticas de prevención, promoción e intervención en salud a nivel mundial. Para conmemorar sus inicios, cada 7 de abril se celebra el Día Mundial de la Salud y se organizan actividades relacionadas a una temática particular, correspondiendo la atención de este año a la salud mental. Específicamente, la depresión.

Si bien esta es una enfermedad que puede afectar a cualquiera, es inquietante ver como tiene prevalencia en las mujeres, donde al menos un 20% de ellas sufre depresión durante su vida, afectándolas incluso en la realización de actividades cotidianas.

¿Por qué las mujeres sufren más de depresión? Hasta ahora, a pesar de los estudios realizados, no hay causas claras. Pueden ser múltiples los factores que den pie a esta prevalencia, causas hormonales, diferencias para enfrentar situaciones complejas, es algo difícil de definir. Sin embargo, en los últimos años, se ha observado que el estrés por presiones socioculturales ha tomado relevancia, ya que la mujer de hoy se ve enfrentada a la presión de ser una “súper mujer” con éxito laboral, perfecta esposa, adorable mamá y, como si fuera poco, son bombardeadas a diario con la imagen de mujer con medidas 60-90-60. La frustración de no calzar con las expectativas sociales puede ser suficiente  para llevar a una depresión.

De igual forma, el exceso de carga laboral, más las horas dedicadas al trabajo en casa, el cuidado de los hijos y en muchos casos de padres ancianos son factores determinantes. Por otra parte, situaciones de abuso y de pobreza han demostrado una especial relevancia en las altas tasas de depresión en las mujeres, ya que, responden de manera distinta que los hombres a estas situaciones.

La prevalencia de la depresión general se encuentra entre 8 y 12%, y se estima que para el año 2030 ocupará el primer lugar en la medición de carga de enfermedad según los años de vida ajustados por discapacidad, siendo un problema de salud pública de alta impacto a nivel mundial.  En Chile, la depresión mayor afecta a un 6% de las mujeres y a un 3% de los hombres mayores de 15 años. Si se agregan los episodios de depresión leve y la distimia, la prevalencia alcanza el 10.7% entre las mujeres y el 4.9% de los hombres, siendo la segunda causa de años de vida perdidos por muerte prematura y discapacidad en mujeres.

Los trastornos depresivos, que han aumentado su visibilidad y frecuencia en los sistemas de salud, originan sufrimiento, discapacidad y una alta proporción de los suicidios, deteriorando de manera importante la calidad de vida de quien la padece y afectando notoriamente a su familia y a su entorno, ya que, la depresión genera mayor discapacidad que otras enfermedades crónicas como la hipertensión arterial y la diabetes y concentra más del 40% de las licencias médicas.

A pesar de estas cifras que pueden ser alarmantes, especialmente al considerar que muchas veces puede ser una enfermedad subdiagnosticada y por ende, tratada incorrectamente, hay que hacer énfasis que incluso en los casos más graves son trastornos altamente tratables y, al igual que la mayoría de las enfermedades, mientras antes, mucho más eficazmente.


Frente a esta situación, Fenpruss, como una organización de la Salud, con responsabilidad y compromiso con la salud pública, aboga por una atención comprometida y de calidad. Sin embargo, entiende que esto no es posible si no se cuenta con trabajadores y trabajadoras saludables. Por eso, se mantiene en un constante trabajo para mejorar las condiciones laborales de las y los profesionales de la salud pública, eliminando el trabajo informal, la precariedad laboral y la inestabilidad que facilita el mobbing, el maltrato y otras formas de violencia laboral que también pueden derivar en cuadros depresivos en el personal de la salud.

“Las organizaciones han exigido al estado procesos de protección en el marco del Compromiso Presidencial de Buenas 
Prácticas Laborales, y así evitar la impunidad para quienes ejercen violencia, mayoritariamente, a mujeres. Además el sistema de salud  se debe hacer cargo de las consecuencias, trastornos de salud mental, stress y depresión fruto de ese maltrato. Situación que está claramente ilustrada en diversos estudios de organismos de salud internacional como la OMS”, indicó Selma Núñez, coordinadora de la comisión de igualdad de oportunidades de Fenpruss.


Durante los últimos años los problemas de salud mental se han transformado en una de las principales causas de incapacidad laboral, provocando un aumento en las licencias médicas, lo que genera un alto y creciente costo económico para el país.

Sin embargo, y a pesar de las evidencias, hasta ahora en el país hemos visto pocas acciones encaminadas a mejorar los estándares de calidad de vida, en una sociedad que sobrepone los intereses económicos por sobre las personas. Exigiendo perfección y rendimiento. Un estándar que a las mujeres, con sus múltiples funciones en el trabajo, en el hogar y con la familia, les está pasando la cuenta.

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