Igualdad de Oportunidades

Mujeres del Sector Público dicen No a la Violencia Laboral en Encuentro de Capacitación

Nov 23, 2016 Hit: 1017 Publicado por 
Mujeres del Sector Público dicen No a la Violencia Laboral en Encuentro de Capacitación

En el marco del Día Internacional de la No violencia contra la Mujer, el Comité Nacional de Mujeres de la Internacional de Servicios Públicos (ISP) está llevando a cabo una serie de actividades que iniciaron hoy con el Encuentro "Cómo enfrentar y prevenir la Violencia Laboral en el Servicio Público" que reunió a más de 30 mujeres y hombres en la sede de la Fenpruss.

"Se reconoce que la violencia laboral, que en la mayoría de los casos está caracterizada por sesgos claramente sexista, ha estado presente durante mucho tiempo, y afecta por iguala todos los sectores laborales, tanto públicos como privados", señaló la encargada de la Comisión de Igualdad de Oportunidades, Selma Núñez, quien en su rol de integrante activa del Comité de Mujeres de la ISP participó en la organización de este taller.

En ese sentido, la dirigenta explicó que "la comisión ha focalizado su trabajo, en alianza con otras organizaciones del sector público al alero de la ISP, en generar materiales y herramientas específicas sobre violencia en el trabajo para capacitar y preparar dirigentas y dirigentes especializados en la materia, para que apoyen la acción de los gremios y se hagan cargo de la atención a las personas dañadas por la violencia laboral".

Una de esas herramientas es la guía de prevención que se re-editó este año, y que se está difundiendo en este tipo de talleres, y que busca entregar contenido legal preventivo a las organizaciones respecto a cómo enfrentar la violencia laboral con sesgo de género en el sector público.

"El acoso laboral suele presentarse como violencia psicológica, y darse en distintos ambientes de trabajo", expresó Núñez al tiempo de explicar que "enfrentar la violencia contra la mujer, en cualquier ámbito, requiere transformar las normas y valores que la mantienen y terminar con los comportamientos que refuerzan las actitudes y comportamientos sexistas".

Durante la mañana, la representante del Servicio Civil, Karen Jaramillo revisó el Manual de Buenas Prácticas Laborales, y explicó lo que se entiende por acoso laboral y cuáles son las manifestaciones de una conducta abusiva especialmente, los comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos que puedan atentar contra la personalidad, dignidad o integridad física o psíquica de un/a trabajador/a poniendo en peligro su empleo o degradando el clima laboral.

En relación a esta definición, la especialista dijo que "el acoso laboral hay que identificarlo como un abuso de poder que atenta contra los derechos laborales de las personas, con consecuencias negativas para el clima laboral y que degrada a la persona que lo sufre", y ejemplificó algunas conductas como por ejemplo, el asignar objetivos o proyectos con plazos imposibles de cumplir, sobrecargar selectivamente a la víctima con mucho trabajo, quitarles áreas de responsabilidad clave ofreciéndole a cambio tareas rutinarias o incluso ningún trabajo que realizar, entre otros.

Durante la tarde, la dirigenta de la CUT y facilitadora del proyecto ISP-FES sobre Violencia de Género en los puestos de trabajo, Ana Bell hizo mención a la Guía de prevención de la ISP, y se refirió a los procedimientos para preparar la denuncia. "Existen hasta el momento 252 procedimientos en Servicios Públicos para la Prevención y Tratamiento del Acoso Laboral, pero si el servicio no cuenta con un procedimiento, inicie un proceso de denuncia en los términos formales que establece el Estatuto Administrativo.

Mañana jueves, continuará el taller con la temática de Género y su construcción social, histórica y cultural; para luego el día viernes conmemorar el Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer, con el Foro sobre la temática que se realizará de 10:00 a 12:30 horas en la sala del Senado (Morandé 441, Santiago).

 

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