Igualdad de Oportunidades

Seminario “Mujer…..Salud y Trabajo”

Ago 14, 2015 Hit: 692 Publiacado por 
Seminario “Mujer…..Salud y Trabajo”

Con la participación de  la encargada del comité de Género de Confusam, Cristina Sandoval y la encargada (S) de Igualdad de Oportunidades de  Fenpruss, Selma NUñez,  entre otras  Mujeres Dirigentas Sindicales, se realizo el Seminario "Mujer, Salud y Trabajo" organizado por la Dirección del Trabajo Oriente y la Dirección Metropolitana del Servicio Nacional de la Mujer, el pasado jueves 6 de Agosto, en las dependencias del Salón de Honor del Ex Congreso Nacional, Santiago.

En esta actividad se expusieron temas tales como: “Salud de las mujeres, cáncer y situación laboral” con un enfoque en la prevención, como herramienta fundamental, parte del trabajo de la comisión de Salud del senado, que presento la Senadora Carolina Goic. Además “El Derecho al cuidado, dentro de los sindicatos” como las organizaciones abordan la triple jornadas de las mujeres sindicalistas, que expuso Claudia Echeverría de Sernam y la aplicación y realidad de la ley 20.005 de Acoso Sexual.

La Senadora Goic manifestó su preocupación por el aumento del cáncer de Mamas en nuestro país, señalando que es la segunda causa de muerte en mujeres a nivel mundial. Es por eso que la prevención debe ser una herramienta que debe ser potenciada, en especial por el sistema de salud público.

A si también se reconoce el programa de vacunación contra el Virus del Papiloma Humano (VPH) que ha impulsado el Ministerio de Salud, que tiene por objetivo proteger a las niñas contra el  Cáncer del Cuello del Útero, que anualmente causa en Chile cerca de 600 muertes a mujeres en edad reproductiva.

 Hasta el año 2013, la vacuna sólo estaba disponible para quienes podían costearla, dado su alto precio. Desde el año pasado, y como parte de una política pública del Estado, se garantiza en Chile que todas las niñas puedan acceder a ella en forma gratuita, dando un nuevo paso en equidad en Salud.

 En el marco de avanzar en la prevención se  recordó la vigencia de la LEY Nº. 20.769 que modifica el Código del Trabajo otorgando permiso a Trabajadoras y Trabajadores para efectuarse exámenes de Mamografía y Próstata, respectivamente, aprobado el 9 de septiembre de 2014.-      

   Artículo 66 bis.- Las trabajadoras mayores de cuarenta años de edad y los trabajadores mayores de cincuenta, cuyos contratos de trabajo sean por un plazo superior a treinta días, tendrán derecho a medio día de permiso, una vez al año durante la vigencia de la relación laboral, para someterse a los exámenes de mamografía y próstata, respectivamente, pudiendo incluir otras prestaciones de medicina preventiva, tales como el examen de papanicolau, en las instituciones de salud públicas o privadas que corresponda. En el caso de los contratos celebrados por un plazo fijo, o para la realización de una obra o faena determinada, este derecho podrá ejercerse a partir de los treinta días de celebrado el contrato de trabajo, y en cualquier momento durante la vigencia de éste.
     El tiempo para realizar los exámenes, señalado en el inciso anterior, será complementado, en su caso, con el tiempo suficiente para los traslados hacia y desde la institución médica, considerando las condiciones geográficas, de transporte y la disponibilidad de equipamiento médico necesario.
     Para el ejercicio de este derecho, los trabajadores deberán dar aviso al empleador con una semana de anticipación a la realización de los exámenes; asimismo, deberán presentar con posterioridad a éstos, los comprobantes suficientes que acrediten que se los realizaron en la fecha estipulada.
     El tiempo en el que los trabajadores se realicen los exámenes, será considerado como trabajado para todos los efectos legales; asimismo, este permiso no podrá ser compensado en dinero, ni durante ni al término de la relación laboral, entendiéndose por no escrita cualquier estipulación en contrario.
     Si los trabajadores estuvieren afectos a un instrumento colectivo que considerare un permiso análogo, se entenderá cumplida la obligación legal por parte del empleador."

Al finalizar la jornada, las participantes, manifestaron que “Si bien es cierto, esto es un avance, al abordar la salud de las mujeres con herramientas de prevención, aun queda mucho por hacer”.

Visto 692 veces
Valora este artículo
(3 votos)

Editorial

Carta Fenpruss

Vídeos Fenpruss

Atención a la socia/o

Artículos Fenpruss 2016
La organización  pone a disposición de sus bases, diferentes artículos institucionales, para ...
Convenios y Beneficios
Desde el año 2007, en el marco de la creación de la Comisión Atención a la Socia y Socio, la ...
Trabajo Pesado
¿Por qué Calificar Nuestros Puestos de Trabajo?  
¿Aún no te afilias?
El directorio nacional de la Federación, lleva desde el año 2007 promoviendo la campaña de ...
Casa Fenpruss
Descargar Documentos Casa Fenpruss:    

Este sitio esta desarrollado por Koala Web www.koalaweb.cl

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud - FENPRUSS

Fenpruss se encuentra afiliada a la la Internacional de Servicios Públicos (ISP)

Gorbea 1727 - Estación Metro Toesca - Santiago --- Teléfonos: (56-2) 26718920, 26719251, 26720492, - Fax: (56-2) 26729938