Igualdad de Oportunidades

Nivelación de Zona en Aysén: Mujeres Protagonizando la Conquista de un Derecho

May 07, 2015 Hit: 1200 Publiacado por 
Nivelación de Zona en Aysén: Mujeres Protagonizando la Conquista de un Derecho

"Así como la historia de la conquista de América la hemos tenido que conocer a través de la pluma de los conquistadores y rarísimamente por el testimonio de sus habitantes originarios, así también, toda la historia referida a las mujeres la hemos debido conocer por la pluma y por la vara de los varones. Y así, nos han hablado de prostitutas, de brujas, de santas-madres o de mártires,...jamás de mujeres reales, en mundos reales " ('Tejiendo rebeldías', Julieta Kirkwood).

 

Poco se ha escuchado  en los medios nacionales sobre el movimiento Nivelación de Zona que  se levantó en la XI región en Chile, durante el pasado mes de marzo. Una demanda de más de 40 años, que pone sobre la mesa el arbitrario despojo, en tiempos de Dictadura, de un derecho que favorecía a todos los trabajadores y trabajadoras del sector público: el cálculo de la Asignación de Zona en base al total haberes, que sólo permaneció para algunas ramas, como las Fuerzas Armadas. El resto de la Administración Pública, vio severamente disminuída su capacidad adquisitiva, en un territorio difícil que resulta mucho más caro que otras zonas del país. Lo que tampoco se conoce (cosa  nada de rara en nuestra cultura patriarcal) es que la Mesa del Sector Público de Aysén está compuesta en un 40% por mujeres patagonas, dirigentes  y líderes en sus respectivas asociaciones, quienes no han sentido dentro de esta agrupación de hecho una discriminación ni un sentido patriarcal por parte de sus compañeros de lucha. Es decir, al protagonismo y visibilidad internos, se contrapone la invisibilidad y la nula mención por parte de la opinión pública y los medios masivos nacionales.

En el último año, la Mesa del Sector Público de esta región, que representa a once asociaciones de trabajadores/as públicos, decidió cambiar de estrategia ante las nulas respuestas de los distintos gobiernos, respuesta que se tradujo en un paro indefinido de funciones, generando una campaña con las bases desde Enero del presente año.

La vocería de esta Mesa está a cargo de Yessica Almonacid Soto, presidenta de ANEF región de Aysen, de la cual ha sido dirigente durante 7 años. Con sólo 39 años de edad, ha conducido las acciones de esta Mesa para movilizar a más de un 95% de los/as trabajadores/as públicos de  la región de Aysén. Vocera y portadora de un potente discurso político-sindical, ha emplazado al estado a cumplir sus promesas de campaña de los distintos gobiernos en democracia, para reparar un derecho arrebatado en dictadura. El carisma, la transparencia, la convicción de mantener la postura de que esta y las demás luchas en contra del sistema neoliberal se ganarán en las calles, han hecho de Yessica una líder digna de seguir por muchas y muchos trabajadores y dirigentes de ambos sexos. Toda su actitud y su estilo de liderazgo y acción, hablan de una mujer empoderada, que ha traspasado las barreras androcéntricas para erigirse en la Voz de miles de trabajadores y trabajadoras.

En la comisión negociadora, conformada para concretar acuerdos,  quien lidera el equipo de la MSP, es Marisol Vidal Barría, Presidenta de Fenpruss Aysén, que en menos de un año de dirigencia, y gracias a su temple y convicción y a su experiencia laboral de excelencia en el área de Recursos Humanos y Remuneraciones, ha logrado ser mandatada por sus pares, en esta instancia cuya misión es generar la propuesta al gobierno. Tanto es así que le han entregado al gobierno la fórmula para llegar a una solución en la reparación de la asignación de zona para los/as trabajadores/as públicos de la región de Aysen. Marisol es una mujer de carácter claro y convincente, estudiosa y muy segura de sus conocimientos y de su capacidad, y tan empoderada que no ha podido ser convencida por discursos oficialistas. La seguridad de la Mesa, en estos momentos, descansa en gran medida en las capacidades de ella.

Destacamos de igual manera la participación activa y poderosa de varias dirigentas de esta Mesa, que han estado en los demás aspectos propios de una movilización, recorriendo la región, participando en las distintas asambleas con trabajadores públicos, en que la energía y la disposición del tiempo han estado ligadas a este movimiento, de distintas edades e historias de vida, convencidas y consecuentes con sus ideas. Anaí Freire Barrientos, secretaria de Fenpruss Aysén;  Johanna Zúñiga tesorera de Fenpruss Aysen;  Verónica Peralta Panichine  Vicepresidente de Anef región de Aysen; Lidia Tapia Donaire directora ANEF región Aysén; Sonia Riffo presidenta de ASEMUCH Coyhaique, Soledad Pizarro Zepeda secretaria de ASEMUCH Coyhaique, Mabel Velásquez Ulloa Presidenta de ASEMUCH Puerto Aysen y vocera de la MSP de Pto. Aysén destacando en las comunicaciones, redes sociales y coordinación de campaña NZ a Paulina Fernández Pino secretaria de ANERCICH.

Como comisión de Igualdad de Oportunidades, nos vemos en la feliz obligación de visibilizar este Movimiento y sus liderazgos, entendiendo que se trata de un relevante avance en el proceso de igualdad en el acceso a la Política de hombres y mujeres, así como de una muestra tangible de lo que un equipo de mujeres inteligentes, estudiosas, empoderadas y honestas, puede aportar al social colectivo.

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