Claudio Martínez F.

Claudio Martínez F.

En Asamblea de Soci@s realizada el pasado jueves 30 de marzo en el Hospital de Chillán, la Fenpruss base, representada por sus Dirigentas Consuelo Villaseñor, Lissette Muñóz y Susana Figueroa, realizaron un reconocimiento a sus primeros 4 socios/as que se acogen este 31 de marzo, a los beneficios de Ley de Incentivo al Retiro.

Los Profesionales reconocidos por su gran trayectoria, compromiso con el Servicio Público y entrega con la comunidad de Ñuble, fueron la Enfermera Erica Carmona, l@s matrones/as Ramón Abarca y María Isabel Godoy y la Nutricionista Hilda Jaque, a quienes se les hizo entrega de un ramo de flores y un obsequio. 

Del grupo de Profesionales reconocidos, se destacó además a Ramón Abarca quien junto con ser un fiel y participativo socio de Fenpruss HCHM, fue Dirigente y Socio Fundador de la entidad desde el año 1996 cumpliendo el rol de Secretario en 2 periodos consecutivos y luego, en su último periodo, trabajando como Presidente de la Asociación de Profesionales del Hospital de Chillán.   

Consuelo Villaseñor, Presidenta de Fenpruss HCHM de Chillán, al ser consultada por la distinción y reconocimiento realizado a 4 de sus socios/as, estableció que: "nuestros y nuestras socias y todos los trabajadores que hoy se acogen al Incentivo al Retiro, sin duda se lo merecen... este es un logro importante de Fenpruss en unidad con los Gremios de la Salud Centralizada para brindar a los trabajadores y trabajadoras mejores condiciones económicas que las que hoy entrega el nefasto sistema de AFP´s... sin duda que lo alcanzado por los representantes de los trabajadores, viene a imprimir algo de justicia con quienes entregaron gran parte de su vida y conocimientos a la Salud Pública y al País..."

Con una alta asistencia registrada al Auditórium del Hospital Clínico Herrminda Martín de la ciudad de Chillán y con la participación de la Dirigenta Nacional de Fenpruss María Leticia Vallejos, la Coordinación Ñuble de Fenpruss, conmemoró el 8 de marzo "Día de la Mujer Trabajadora".

En la ocasión, la Dirigenta Nacional realizó la presentación denominada "Los Derechos de la Mujer como Derechos Humanos", exposición que se centró en generar conciencia sobre la importancia de la Igualdad de Género en todos los espacios de construcción de la sociedad y dar cuenta fundamentada de la realidad actual de la situación de la Mujer en materias de Derechos Laborales y empoderamiento en el mundo social, político y sindical. En este sentido, la Dirigenta Nacional de Fenpruss dio cuenta de las importantes conquistas que las mujeres pueden hoy exhibir a nivel legislativo, económico, social y político, señalando que piedras angulares de aquello son la batería de instrumentos internacionales que obligan a los países a garantizar ciertos derechos a las mujeres; entre ellos, la Convención sobre la eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, 1979): El Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (El Cairo, 1994): y la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la Violencia contra la Mujer (Belem do Pará, 1994); sin embargo señaló que "es preciso e imperativo, acelerar y profundizar los cambios y terminar pronto con las disparidades de género que aún persisten, en pos de una plena materialización de los Derechos Humanos de las Mujeres y una mejor Democracia".

Para la Coordinación Provincial de Ñuble "el contar con la participación de una Dirigenta Nacional de la envergadura de Leticia Vallejos, realza el sentido que hemos querido otorgar a este fecha conmemorativa en la Provincia, pues en el Día Internacional de la Mujer, nos hemos permitido como Fenpruss, generar conciencia respecto a las deudas o brechas que existen con las Mujeres y decimos que son necesarias todas las voluntades para revertir todas las discriminaciones y lograr acceder a plenos derechos... Creemos entonces como Dirigentes y Dirigentas de Ñuble que este es el mejor homenaje en el Día de la Mujer, vale decir, invitar a todos y todas a trabajar diariamente por la defensa y profundización de los Derechos de las Mujeres y la Igualdad de Género", indicó Consuelo Villaseñor, Coordinadora Provincial de Fenpruss Ñuble.   

 

Dentro del contexto de la conmemoración de la "Semana Internacional de la Lactancia Materna", el Hospital Clínico Herminda Martin de Chillán, organizó varias actividades, las cuales se llevaron a cabo desde el 1 al 7 de agosto. Dentro de estas actividades se destacan:

- Relato "Mi experiencia con la Lactancia Materna"

- Punto de Prensa en el Hospital de Chillán con la temática beneficios de la Lactancia Materna Exclusiva y desafíos para su avance.

- Participación en Programas Radiales de difusión abordadndo temáticas tales como: Acciones en el Hospital para promover la Lactancia Materna Exclusiva, Implementación de un Lactario (promoción y apoyo), Instalación y mantención de lactancia en el prematuro y paciente fisurado, Lactancia Materna y Apego temprano.

Es importante destacar que la Lactancia Materna es un tema relevante dentro de las Políticas de Salud Pública ya que en l@s niñ@s, mejora su sistema inmunológico, favorece su desarrollo intelectual cognitivo, facilita la digestión y refuerza el vínculo emocional con la madre. Es por esto que hace varios años en el Hospital Clínico Herminda Martin de Chillán, un equipo multiprofesional, en el cual participan Nutricionistas, Matronas, Enfermeras, Psicóloga, Trabajador Social y Fonoaudióloga, llevan adelante un Programa en el que se refuerzan acciones promocionales como:

- Apoyo a la madre con dificultad en la lactancia materna, como por ejemplo: pezón umbilicado, pezón no formado, dificultad de acople, etc.

- Apoyo a la madre adolescente.

- Apoyo a la madre con hij@ hospitalizad@.

- Enseñanza extracción de leche materna.

- Educación al alta: Técnica de amamantamiento, cuidados del recién nacido.

Actualmente l@s Profesionales de los Centros de Responsabilidad de Obstetricia y Ginecología, Pediatría, incluidas sus unidades de Neonatología y Pediatría, Alimentación y Nutrición; Equipo Chile Crece Contigo, Educadora de Párvulo y otr@s especialistas como Fonoaudióloga, Odontopediatra,Gastroenterólogo y Ginecóloga Obstetra, se encuentran trabajando en retomar la conformación del Comité de Lactancia Materna Hospitalario, idea que surge en el proceso de implementación del Lactario, que inicia su postulación en el año 2014 a fondos concursables de Habilitación de Espacios Públicos Infantiles Hospitalarios del subsistema Chile Crece Contigo desde el Ministerio de Desarrollo Social, el cual se instala e inicia su ejecución en el año 2015. El proceso de conformación del Comité, busca instaurar como objetivo principal la "Promoción de la Lactancia Materna en función a favorecer el apego en la diada materno-filial y la salud del recién nacido y lactantes". Es así que en este proceso surge la iniciativa de trabajar en la acreditación del Hospital como Amigo de la Madre y el Niñ@.

 

Hoy jueves 19 de mayo a las 11.30 am, los funcionarios de la Dirección del Servicio de Salud Ñuble, se manifestaron para visibilizar la discriminación que mantiene sin derecho a alimentación a cerca de 4 mil trabajadores que laboran en las Direcciones de los Servicios de Salud del país, debido a la exclusión que sufrieron en la ley de reajuste del Sector Público del año 2015 y en el Decreto 58 del MINSAL de fecha 13 de abril del mismo año, donde se ratifica el acto discriminatorio en su artículo número 1.

Si bien sabemos que la Fenpruss Nacional ha solicitado al Ministerio de Salud, ya sea de forma escrita y verbal la posibidad de dar solución a este problema, aportando incluso en su minuto un documento con una propuesta concreta de modificación legal; no es menos cierto que por parte de la autoridad de Salud, aún no se recibe respuesta alguna, hecho que manifiesta la nula voluntad política por resolver esta discriminación... Es por lo anterior que con un grupo de Dirigentes de otras Direcciones de Servicos de Salud del País, hemos decidido en avanzar en la generación de lobby parlamentario que permita abordar la posiblidad de rectificar el Decreto 58 del Ministerio de Salud, Subsecretaría de Salud Pública; eliminando el párrafo segundo de su artículo 1 y con ello dar la posiblidad de acceso al benefciio de alimentación a todos quienes laboran en el Sistema de Salud dependiente del MINSAL.

Como Organización de Base de la Dirección del Servicio de Salud Ñuble quedaremos atentos a las respuesta que entregue el MNSAL a la Federación Nacional, además estamos dispuestos a todo lo que Fenpruss nos mandate; no obstante lo anterior, entraremos en un trabajo conjunto con otras Direcciones de Servicios de Salud del país que permita eliminar la discriminación de la cual somos objeto no solo los profesionales de los Servicios de Salud, sino que todos los funcionarios de todas las plantas...

 

 

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