Claudio Martínez F.

Claudio Martínez F.

El pasado martes 8 de Agosto, la Coordinación Provincial de Fenpruss de la futura Región del Ñuble realizó, en dependencias de la CUT Provincial, un encuentro con Directivos del Servicio de Salud, el cual tuvo como fin, conversar sobre dos importantísimos logros alcanzados para el futuro de la Salud Pública de la Región y el país. Nos referimos específicamente a la adjudicación definitiva del diseño y construcción del Nuevo Hospital de Ñuble por la vía del financiamiento tradicional y, en segundo lugar, a la salida de la ACHS y la afiliación al ISL para la administración del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, contemplado en la Ley 16.744.

En la actividad estuvieron presentes por parte del Servicio de Salud Ñuble la Directora(s), Jannet Viveros, y el encargado de Relaciones Laborales, Alejandro Jiménez, quienes pudieron escuchar de la voz de los Dirigentes de Fenpruss su conformidad por las acertadas decisiones que se lograron consolidar, luego de años en estas materias.

Al respecto, Jorge Vásquez, en representación de los Dirigentes presentes, resaltó el haber logrado eliminar definitivamente el mecanismo de concesión para el financiemiento  de la construcción del Nuevo Hospital de Ñuble, "situación a la cual Fenpruss, por muchos años, por diferentes vías y acciones, se opuso tenazmente, generando incluso movimiento y trabajo importante que permitió abrir espacios de debate y discusión Provincial, Regional y Nacional sobre esta temática, que sin lugar a dudas, venía a instalar un lucrativo negocio para la construcción y posterior gestión del Nuevo Centro Asistencial y el resto de recintos que a nivel país se pensaron impulsar por esta vía".

El segundo hito relevado por los Dirigentes fue el hecho de "volver al ISL", situación que va, a juicio de los Dirigentes de Fenpruss, en directo beneficio de los trabajadores, pues la administración y prestación de todos los ámbitos de la Salud debe mantenerse en manos del Estado y no ser traspasada o subastada al mejor postor privado. Lo anterior, en teoría aseguraría calidad y oportunidad de las prestaciones y evitaría el desarrollo de más negocios y lucro, usando para ello las necesidades de Salud de la población y en este caso específico las necesidades de Salud y Bienestar de los trabajadores de la Red del Servicio de Salud Ñuble.

Por su parte, los directivos agradecieron la invitación a compartir y comentar impresiones sobre las temáticas planteadas y declararon que ambos temas "son excelentes noticias para los trabajadores de Ñuble, para la Salud Pública y para toda la comunidad de la nueva Región", resaltando además de forma muy positiva "el hecho que durante este tiempo se hayan terminado por dar definitivamente las cosas y así poder converger en la defensa de la Salud Pública". Las autoridades locales coincidieron en señalar su esperanza en que las cosas siempre puedan darse de esta manera, pero establecieron claramente que son temas en los que las decisiones finales no pasan por ellos de forma exclusiva, ya que finalmente son respuestas nacionales a las políticas que cada Gobierno, democráticamente elegido, pretende y busca impulsar en su momento.

Por último, Fenpruss Ñuble a través de su Coordinadora Consuelo Villaseñor, se comprometió a apoyar activamente el desarrollo avance y consolidación de estas dos medidas y dio a conocer su interés por participar como Organización de Trabajadores en el desarrollo de la gestión, trabajo y actividades que se vendrán, poniendo al servicio del Hospital Público y del ISL todo el empeño, mirada y capacidades de los Dirigentes y Profesionales de la Red para contribuir a alcanzar el mejor y óptimo desempeño de cada uno de estos Servicios.

En Asamblea de Soci@s realizada el pasado jueves 30 de marzo en el Hospital de Chillán, la Fenpruss base, representada por sus Dirigentas Consuelo Villaseñor, Lissette Muñóz y Susana Figueroa, realizaron un reconocimiento a sus primeros 4 socios/as que se acogen este 31 de marzo, a los beneficios de Ley de Incentivo al Retiro.

Los Profesionales reconocidos por su gran trayectoria, compromiso con el Servicio Público y entrega con la comunidad de Ñuble, fueron la Enfermera Erica Carmona, l@s matrones/as Ramón Abarca y María Isabel Godoy y la Nutricionista Hilda Jaque, a quienes se les hizo entrega de un ramo de flores y un obsequio. 

Del grupo de Profesionales reconocidos, se destacó además a Ramón Abarca quien junto con ser un fiel y participativo socio de Fenpruss HCHM, fue Dirigente y Socio Fundador de la entidad desde el año 1996 cumpliendo el rol de Secretario en 2 periodos consecutivos y luego, en su último periodo, trabajando como Presidente de la Asociación de Profesionales del Hospital de Chillán.   

Consuelo Villaseñor, Presidenta de Fenpruss HCHM de Chillán, al ser consultada por la distinción y reconocimiento realizado a 4 de sus socios/as, estableció que: "nuestros y nuestras socias y todos los trabajadores que hoy se acogen al Incentivo al Retiro, sin duda se lo merecen... este es un logro importante de Fenpruss en unidad con los Gremios de la Salud Centralizada para brindar a los trabajadores y trabajadoras mejores condiciones económicas que las que hoy entrega el nefasto sistema de AFP´s... sin duda que lo alcanzado por los representantes de los trabajadores, viene a imprimir algo de justicia con quienes entregaron gran parte de su vida y conocimientos a la Salud Pública y al País..."

Con una alta asistencia registrada al Auditórium del Hospital Clínico Herrminda Martín de la ciudad de Chillán y con la participación de la Dirigenta Nacional de Fenpruss María Leticia Vallejos, la Coordinación Ñuble de Fenpruss, conmemoró el 8 de marzo "Día de la Mujer Trabajadora".

En la ocasión, la Dirigenta Nacional realizó la presentación denominada "Los Derechos de la Mujer como Derechos Humanos", exposición que se centró en generar conciencia sobre la importancia de la Igualdad de Género en todos los espacios de construcción de la sociedad y dar cuenta fundamentada de la realidad actual de la situación de la Mujer en materias de Derechos Laborales y empoderamiento en el mundo social, político y sindical. En este sentido, la Dirigenta Nacional de Fenpruss dio cuenta de las importantes conquistas que las mujeres pueden hoy exhibir a nivel legislativo, económico, social y político, señalando que piedras angulares de aquello son la batería de instrumentos internacionales que obligan a los países a garantizar ciertos derechos a las mujeres; entre ellos, la Convención sobre la eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, 1979): El Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (El Cairo, 1994): y la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la Violencia contra la Mujer (Belem do Pará, 1994); sin embargo señaló que "es preciso e imperativo, acelerar y profundizar los cambios y terminar pronto con las disparidades de género que aún persisten, en pos de una plena materialización de los Derechos Humanos de las Mujeres y una mejor Democracia".

Para la Coordinación Provincial de Ñuble "el contar con la participación de una Dirigenta Nacional de la envergadura de Leticia Vallejos, realza el sentido que hemos querido otorgar a este fecha conmemorativa en la Provincia, pues en el Día Internacional de la Mujer, nos hemos permitido como Fenpruss, generar conciencia respecto a las deudas o brechas que existen con las Mujeres y decimos que son necesarias todas las voluntades para revertir todas las discriminaciones y lograr acceder a plenos derechos... Creemos entonces como Dirigentes y Dirigentas de Ñuble que este es el mejor homenaje en el Día de la Mujer, vale decir, invitar a todos y todas a trabajar diariamente por la defensa y profundización de los Derechos de las Mujeres y la Igualdad de Género", indicó Consuelo Villaseñor, Coordinadora Provincial de Fenpruss Ñuble.   

 

Dentro del contexto de la conmemoración de la "Semana Internacional de la Lactancia Materna", el Hospital Clínico Herminda Martin de Chillán, organizó varias actividades, las cuales se llevaron a cabo desde el 1 al 7 de agosto. Dentro de estas actividades se destacan:

- Relato "Mi experiencia con la Lactancia Materna"

- Punto de Prensa en el Hospital de Chillán con la temática beneficios de la Lactancia Materna Exclusiva y desafíos para su avance.

- Participación en Programas Radiales de difusión abordadndo temáticas tales como: Acciones en el Hospital para promover la Lactancia Materna Exclusiva, Implementación de un Lactario (promoción y apoyo), Instalación y mantención de lactancia en el prematuro y paciente fisurado, Lactancia Materna y Apego temprano.

Es importante destacar que la Lactancia Materna es un tema relevante dentro de las Políticas de Salud Pública ya que en l@s niñ@s, mejora su sistema inmunológico, favorece su desarrollo intelectual cognitivo, facilita la digestión y refuerza el vínculo emocional con la madre. Es por esto que hace varios años en el Hospital Clínico Herminda Martin de Chillán, un equipo multiprofesional, en el cual participan Nutricionistas, Matronas, Enfermeras, Psicóloga, Trabajador Social y Fonoaudióloga, llevan adelante un Programa en el que se refuerzan acciones promocionales como:

- Apoyo a la madre con dificultad en la lactancia materna, como por ejemplo: pezón umbilicado, pezón no formado, dificultad de acople, etc.

- Apoyo a la madre adolescente.

- Apoyo a la madre con hij@ hospitalizad@.

- Enseñanza extracción de leche materna.

- Educación al alta: Técnica de amamantamiento, cuidados del recién nacido.

Actualmente l@s Profesionales de los Centros de Responsabilidad de Obstetricia y Ginecología, Pediatría, incluidas sus unidades de Neonatología y Pediatría, Alimentación y Nutrición; Equipo Chile Crece Contigo, Educadora de Párvulo y otr@s especialistas como Fonoaudióloga, Odontopediatra,Gastroenterólogo y Ginecóloga Obstetra, se encuentran trabajando en retomar la conformación del Comité de Lactancia Materna Hospitalario, idea que surge en el proceso de implementación del Lactario, que inicia su postulación en el año 2014 a fondos concursables de Habilitación de Espacios Públicos Infantiles Hospitalarios del subsistema Chile Crece Contigo desde el Ministerio de Desarrollo Social, el cual se instala e inicia su ejecución en el año 2015. El proceso de conformación del Comité, busca instaurar como objetivo principal la "Promoción de la Lactancia Materna en función a favorecer el apego en la diada materno-filial y la salud del recién nacido y lactantes". Es así que en este proceso surge la iniciativa de trabajar en la acreditación del Hospital como Amigo de la Madre y el Niñ@.

 

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Editorial

  • ¡¡No a las concesiones hospitalarias!! La lucha continúa

    Como Fenpruss manifestamos un rotundo rechazo a la propuesta de la candidata a la presidencia de la Democracia Cristiana, senadora Carolina Goic, de retomar las concesiones hospitalarias como modelo de construcción, ya que, esta vía de construcción y administración de hospitales ha sido un…

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