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Fenpruss Magallanes solicitó a ministra de salud acortar plazos en la creación de carrera personalizada

Abr 04, 2017 Hit: 143 Publicado por 
Fenpruss Magallanes solicitó a ministra de salud acortar plazos en la creación de carrera personalizada

Dentro de las actividades de la ministra de salud, Sra. Carmen Catillo, en la visita a la región de Magallanes, compartió un desayuno, con los dirigentes gremiales de las distintas asociaciones. La reunión se desarrolló en un ambiente cordial y en compañía del director del Hospital Clínico Magallanes y la directora del SSM.

En la ocasión, la autoridad hizo un resumen de la gestión y se dio el espacio para responder nuestras consultas. Por nuestra parte, Fenpruss Magallanes agradeció el recibimiento de nuestros dirigentes  nacionales en diciembre de 2016 y la ratificación de continuar con la negociación de la carrera personalizada. Sin embargo, planteamos nuestra inquietud por la demora en los tiempos de negociación, ya que, los plazos son acotados. Por ello, solicitamos una mayor intensidad en el trabajo a desarrollar por su equipo de negociación a modo de empezar el modelamiento de nuestra Carrera Personalizada de Perfeccionamiento Continuo.

 Además, planteamos la necesidad de agrandar nuestro jardín infantil y asignar el recurso humano necesario para cumplir con la obligación de otorgar sala cuna para los hijos e hijas de nuestros funcionarios y funcionarias,  ya que, actualmente, esta sobrepasado en capacidad y generará un problema a futuro para las más de 50 embarazadas prontas a dar a luz.  A eso se suma la preocupación por nuestros hijos de mayor edad a los que el club escolar debiera ser la oportunidad y prioridad.

Un tema que también nos preocupa, y por el que le solicitamos a la ministra apoyo del ministerio, es acortar las actuales brechas de recurso humano que arrastramos  desde el traslado al hospital nuevo el 2011.  Desde ese entonces, el incremento de la demanda ha sido significativo y la dotación de profesionales cada día es más dramática, llevando a determinados servicios a una situación crítica. 

En respuesta a lo planteado, por nuestro gremio,  la ministra señaló que “la carrera personalizada  está en proceso de conversación con el ministerio de hacienda y esperamos que se pueda avanzar en la mesa que se retomó el 23 de marzo, y tener noticias en las próximas semanas”.

En cuanto al déficit de recurso humano comentó que es una necesidad en todo el país, pero que en esta región es imperante contar con el RRHH adecuado y que haría lo posible para acortar esta brecha.

En el tema de la sala cuna complementó que  “es necesario además contar con un Club escolar porque es algo que les genera una seguridad importante a los funcionarios”, concluyó.

Agregar que el proyecto 24 horas sala cuna no es solo para las mujeres, sino, para hombres y abuelas con tutelas porque si bien la necesidad es otorgar el beneficio a las mujeres, también hay que ampliar el requerimiento y hacer un diagnóstico amplio con las características y exigencias que se necesitan. En este sentido le dejó la tarea a la directora del SSM.

La reunión terminó con la ministra destacando que “estamos llevando muchos temas que en otras regiones  están al debe. Siéntanse orgullosos del trabajo que están realizando”, finalizó.

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