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Antofagasta seguirá el cumplimiento de los acuerdos!

Abr 03, 2017 Hit: 73 Publiacado por 
Antofagasta seguirá el cumplimiento de los acuerdos!

            Durante los días 27, 28 y 29 de Marzo se realizan las actividades de coordinación regional en presencia de las y los dirigentes de las bases Hospital Regional Antofagasta, Dirección de Servicio de Salud Antofagasta, Centro Asistencial Norte y Hospital Carlos Cisterna Calama, junto a su coordinadora Nacional Selma Núñez. Los temas relevantes fueron el seguimiento del acuerdo sostenido con el director de servicio y el estado de la negociación de Carrera Personalizada.

             Se reforzó continuar el trabajo en bloque, como la base de articular dentro de la coordinación, lo que ha permitido generar el Protocolo de Acuerdo con el Director del Servicio de Salud Antofagasta Sr. Zamir Nayar, para el mejoramiento de las condiciones laborales, cierre de brecha de RRHH, nivelación de derechos de cuidado infantil para todas las y los funcionarios de cada establecimiento.

            Es de suma importancia para esta Coordinación velar por los procesos y acciones que den paso a la puesta en marcha de los dos Hospitales de Alta Complejidad en la región, en las ciudades de Antofagasta y Calama respectivamente, con una participación dinámica y mancomunada entre las bases para el logro de los objetivos, mediante las acciones que potencien el trabajo de la Coordinación en beneficio de nuestros asociados.

          Como eje del todo el quehacer de la coordinación, el seguimiento y desarrollo de la plataforma reivindicativa de la organización, la “Carrera Personalizada, con Mejoramiento Continuo” fue un tema de debate durante estas jornadas, siendo esta, una larga demanda de los y las profesionales, recordando que en sus inicios fue pensada y propuesta para todos y todas las funcionarias de salud.

 Al concluir la jornada, se establece las prioridades de esta coordinación:

 1.- Será tarea de los dirigentes y dirigentas de cada base, velar por el seguimiento y cumplimiento de los acuerdos establecidos en el protocolo.

 2.- Se define como fundamental continuar con la negociación, para mejorar las condiciones laborales de los y las profesionales, considerando, no solo los y las en condición de titularidad, si no establecer un mecanismo de incorporar a los y las contratas en la Carrera Personalizada”

 3.- Se realizaran las asambleas por establecimientos, para informar el estado de avance de nuestra negociación y para analizar el rol de la CUT en nuestra sociedad y la postura de las bases en relación a la permanencia de la organización en la Central Sindical.

 

Coordinación Fenpruss Antofagasta

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