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Fenpruss Hospital San Jose, hablemos con transparencia!

Oct 12, 2016 Hit: 337 Publiacado por 
Fenpruss Hospital San Jose, hablemos con transparencia!

DECLARACIÓN PÚBLICA A LA COMUNIDAD HOSPITALARIA

 

Frente a los hechos y a la difamatoria información mencionada en el Diario “El Mercurio” el día 8 de octubre de 2016, como asamblea de Trabajadores de la Salud del Hospital San José federados y no federados, mencionamos lo siguiente:

El profundo rechazo a la sedición del medio de prensa escrito (muy acostumbrado con sus mentiras sobre todo en las  violaciones de DD.HH de antaño), que, no actúa con veracidad, desvirtuando con ello las verdaderas intenciones del movimiento de trabajadores, que comenzó a denunciar hostigamientos por parte de las diversas autoridades, incluyendo al Director del Establecimiento, parte del Equipo Directivo y Asesores de éste.

Ante tales hechos, es sumamente importante establecer las verdaderas intenciones del reportaje, que  tiene por objeto el descredito y cambio de eje de la movilización, cuyo fin es mantener las irregularidades del Dr. Puccio y su equipo.

Por esta razón a continuación se detalla lo siguiente:

  • Los funcionarios pertenecientes a Contabilidad y Recursos Humanos rechazan las acusaciones emitidas porel medio escrito, ya que, siempre ha existido la voluntad de sus trabajadores a ser intervenidos (externa o internamente), porque tienen la profunda convicción que deben de existir mejoras en los diversos procesos. Sin embargo, estos deben ser solicitados en un marco de respeto y bajo los conductos regulares, no mediante la fuerza ni el matonaje como constantemente lo ha realizado la presente Dirección.
  • Respecto a la cantidad de horas extras de los diversos funcionarios aludidos, queremos dejar en claro, que estas son pagadas de acuerdo a la legalidad y a las normas del establecimiento, tal cual lo señala las diversas  resoluciones emitidas por el hospital.
  • En relación a las asignaciones de turnos y horas extras de los diversos gremialistas, ya sean movilizados o no,cabe señalar que existen dictámenes de Contraloría General de la Republica, que aluden a la mantención de cada uno de estos beneficios contractuales independiente de su actividad gremial, desmintiendo con ello, la tergiversación del doctor Puccio y sus asesores.
  • Si bien desde MINSAL efectivamente existe un documento que anula la figura de “vacancia en suplencia” cabe señalar que los funcionarios mencionados no se encuentran en dicha situación, ya que, renunciaron a la respectiva titularidad. ( otra mentira del Mercurio, ya que, si aunque existiera dicha nomenclatura, NO existen asignaciones ni nada que aumente  económicamente las remuneraciones de cada uno de los funcionarios debido que sólo afecta a la carrera funcionaria).
  • A  las graves acusaciones del medio de prensa, sólo nos cabe decir que las diversas empresas externas que se han instalado dedocráticamente en el hospital son quienes han perjudicado el normal funcionamiento del establecimiento. Ante esto, la empresa (PROTIVITI) que aparentemente se encuentra ligada a personas importantes de dirección, percibe asignaciones sobre los 40 millones, sin resultados en términos de gestión. Cabe señalar, que desde el Parlamento de la República han solicitado diversos informes durante semanas sin resultado alguno. (juzgue usted).

 

Ante estas diversas y graves acusaciones del Mercurio, sólo nos cabe señalar que el reportaje esuna estrategia  utilizada para restar importancia al movimiento que denuncia las diversas irregularidades y mala gestión del actual equipo directivo que preside este hospital.  Del cual ya estamos acostumbrados, pero esta vez no lo aceptaremos.

 

 IRREGULARIDADES DE LA ACTUAL DIRECCIÓN.

 

  • Rodolfo Castillo Soto (Fiscal Jefe del hospital), durante el año 2015, es contratado como profesional grado 5, sin contar con los requisitos mínimos que establece la ley(DFL 35) al cual todos los funcionarios públicos se deben regir. El Fiscal asume la jefatura sin tener la experiencia necesaria, ya que ni siquiera tenía un año en posesión de su título profesional. Ante esta situación desde Contraloría General de la Republica rechazan dicha contratación, sin embargo el FISCAL del hospital, NO HA DEVUELTO LOS DINEROS PERCIBIDOS IRREGULARMENTE (deberante la probidad de todo funcionario público). Más aun percibe un doble sueldo como Contrata y Honorarios, el cual supera el sueldo de cualquier subdirector de este hospital, pasando a llevar la trayectoria de muchos funcionarios que esperan años para acceder a un mejor grado.
  • También es importante señalar, que el FISCAL JEFE, constantemente se burla de los funcionarios maltratándolos y denostando psicológicamente, ¡creemos que no debemos aceptarlo más en nuestro hospital!.
  • Incorporación de nuevos abogados a Fiscalía sin concurso público, ni experiencias en estatuto administrativo  y sector público. (nuevos pitutos).
  • Pagos irregulares a empresas externas sin licitación pública, ni trato directo, siendo canceladas las diversas prestaciones bajo la figura de “REGULARIZACION DE PAGOS”. ¿qué pasa con el déficit de los insumos en las áreas clínicas?
  • Contratación de médicos sin EUNACOM, a través de empresas externas en diversas unidades clínicas del hospital.
  • Contratación de Subdirectores sin las competencias para el cargo,sin concurso público y peor aún, personas que son cuestionadas por corrupción en otras reparticiones públicas.
  • Contratación vía honorarios del ingeniero comercial Aldo Flores Puente, a partir del 01 de Septiembre del 2016, con un sueldo liquido de 1 millón 200 mil pesos, y en Horario libre. El cual es amigo directo del cuestionado Jorge Ortiz Silva, y destinado para el estudio del nuevo edificio de Cardiología del Hospital, según correos electrónicos entre los amigos.
  • Lo más grave de todo, el actual Director del Hospital  José Miguel Puccio, se encuentra contratado por Alta Dirección Pública y bajo exclusividad en el cargo, sin embargo, constantemente realiza viajes presidenciales faltando a toda probidad y ética, peor aún nuestro Director realiza funciones en la Clínica Alemana. Entonces nos preguntamos ¿en qué momento nuestro querido compañero duerme y realiza labores cotidianas como cualquier ser humano? ¡Algo huele mal!  (no publicaremos montos, ya que, es de poca monta y no caeremos en el juego del gobierno y secuaces).
  • Por último la lista es larga pero, confiamos en las autoridades para que de una vez por toda destapen la corrupción y mala gestión del Director y compañía Limitada.

Ante esto, como Asamblea no caeremos en el juego de la maquinaria política del gobierno, y como trabajadores seguiremos unidos y daremos la lucha para esclarecer cada uno de los puntos de los acuerdos anteriores donde gran parte de los gremios redactaron dicho documento.

Por último, lo acontecido es sólo culpa del DIRECTOR DEL HOSPITAL y es el responsable directo  de los maltratos, injurias y calumnias de cada uno de los trabajadores y sus divisiones internas.

¡La Salud debe prepararse para luchar, resistir y vencer,  Adelante con toda la fuerza de la historia!

Mantendremos la lucha por tratos dignos y la defensa de la Salud Pública.

 

 

COMPAÑEROS ESTO ES UNA LUCHA DE DAVID CONTRA GOLIAT Y SU APARATAJE ESTATAL.

 

 Asamblea de funcionarios federados y no federados

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