Yamil Asenie Bahamondes

Yamil Asenie Bahamondes

Como Fenpruss manifestamos un rotundo rechazo a la propuesta de la candidata a la presidencia de la Democracia Cristiana, senadora Carolina Goic,  de retomar las concesiones hospitalarias como modelo de construcción, ya que, esta vía de construcción y administración de hospitales ha sido un fracaso en todos los países en que se ha implementado, cuestión que ya fue advertida por Fenpruss durante la administración de Sebastián Piñera.

Ejemplo claro de lo descrito anteriormente son los Hospitales El Carmen, de Maipú, y Eloísa Díaz, de la Florida, los cuales han afectado negativamente la salud pública estatal aumentando sus costos, lo que no necesariamente se ha reflejado en un mejor servicio para las y los usuarios. 

Según los datos que manejamos, el costo de inversión de ambos hospitales fue de US$313 millones. Sin embargo, el Estado cancelará US$426 millones, un 27% más de lo que cuestan los hospitales construidos con fondos sectoriales. Esto, sin contar los US$ 173 millones extras que debe desembolsar el Estado por concepto de operaciones, situación que se da solo en hospitales concesionados.

Otro elemento importante a considerar es la supuesta rapidez en su construcción, situación despejada rotundamente, ya que, estos mismos hospitales demoraron más, o lo mismo, que otros establecimientos edificados en la misma época, a través del ministerio de salud. “En Fenpruss estamos seguros que el cemento se seca en los mismos tiempos, ya sea a través de la concesión o de construcción con fondos sectoriales”.

Dicho lo anterior, no se trata de demonizar la vía de las concesiones, como lo plantea la candidata, pero sí dejar en claro que la construcción hospitalaria con este sistema puede duplicar el costo y demorar mucho más que si el Estado se responsabiliza de las obras y sus gastos.

A quienes hemos seguido de cerca la construcción de establecimientos hospitalarios no nos sorprenden las declaraciones hechas por la senadora Goic, toda vez que es conocida la postura de los sectores conservadores de la DC y en especial la postura del ministro Undurraga quien ha tratado, hasta ahora en vano, de resucitar este sistema que es aplaudido por el sector empresarial ya que les asegura la generación de altos ingresos.

Las chilenas y los chilenos merecemos tener casa propia, pero esto no puede ser a costa de estar toda una vida pagando, como se desprende de las palabras de la candidata del centro político. Y menos, a costos usureros cuando tenemos un Estado que tiene el reconocimiento internacional que le permite endeudarse construyendo estos hospitales a un menor costo.

Invitamos a la senadora Goic a informarse con mejores datos acerca de los atrasos en las construcciones que ha llevado a cabo su propio gobierno, donde encontrará datos interesantes como el aumento inexplicable del valor del m2, las revisiones constantes de Contraloría y, en algunos casos, la poca prolijidad de algunas autoridades locales. La meta propuesta por el gobierno no era ambiciosa senadora, lo que ocurre es que colisionó con los ambiciosos de siempre que frente al dolor y la enfermedad tratan de sacar un buen negocio.

Hubiésemos esperado que una candidata del mundo social cristiano se abriera a la posibilidad del retorno de la Sociedad Constructora de Establecimientos Hospitalarios (SCEH), quien por cerca de 40 años tuvo en sus manos la responsabilidad de construirnos establecimientos de alta calidad y que aún se mantienen en pie. Sabemos que lo anterior es compartido por la actual Ministra de Salud, quien hace más de un año ya planteó esta idea, pero que el establishment hizo oídos sordos, como es su costumbre, cuando los negocios de los grandes están en entredicho.

 

Con un cerrado apoyo la primera Asamblea Nacional Ordinaria de la Fenpruss, máximo órgano decisor del sindicato, definió respaldar a través de un voto político las gestiones del actual Directorio Nacional en las negociaciones que se mantienen con el Gobierno para concretar la Carrera Personalizada con Mejoramiento Continuo, que propuso Fenpruss, para otorgar una real carrera al 100 por ciento de los cerca de 28 mil profesionales que laboran en la salud pública centralizada.

A la asamblea nacional asistieron cerca de 250 dirigentas y dirigentes de todo el país, quienes valoraron ampliamente el trabajo desarrollado hasta el momento destacando los diversos logros que se han conseguido en este periodo (2014 – 2017). Al respecto, Gabriela Farías, presidenta nacional de Fenpruss detalló que en esta ocasión se transmitió a los dirigentes los logros que hemos obtenido en materia de Traspaso de Honorarios, Asignación Fenpruss, Incentivo al Retiro, Alimentación, Aumento de Trienios de ley 19490, Pasantías Nacionales e Internacionales, entre otros.

Farías agregó que se sienten muy satisfechos como directorio con lo logrado hasta ahora, porque ha sido un periodo muy exitoso de la organización y eso es gracias al empuje y compromiso que cientos de dirigentes y miles de profesionales a lo largo del país, han puesto para que la Fenpruss concrete cada uno de estos avances en mejoras laborales.

“Ahora bien, nuestro mayor objetivo es la Carrera Personalizada con Mejoramiento Continuo, y recibir un apoyo del 85 por ciento de las dirigentas y dirigentes que se dieron cita a esta asamblea nacional no hace más que darnos un tremendo respaldo para continuar el trabajo con el gobierno, el cual se plasma en un documento oficial firmado por la Subsecretaria de Redes Asistenciales, Dra. Gisella Alarcón, y el Jefe de Racionalización de la Dipres, Jorge Rodríguez, y que nos hicieran llegar el miércoles para ser presentado a la asamblea y difundido a todas las socias y socios del país”, apuntó Farías.

La Presidenta Nacional destacó que en este documento, que fue consensuado con la Fenpruss, se establecen ejes orientadores muy importantes para nosotros, asegurando un segundo encasillamiento adicional y exclusivo para profesionales que traspasará a los contratas, que cumplan ciertos requisitos que se concordarán, en espejo, aumentando la planta titular de los actuales profesionales. Esto último beneficiará principalmente a profesionales que laboran en las Direcciones de Servicio. “Asimismo, establece que se seguirá trabajando en pos de la carrera personalizada y que se desarrollará un estudio que permita establecer el mejor modelamiento de carrera que ser requiere para nosotros”, puntualizó Farías.

Gabriela Farías, finalizó señalando que esta es una oportunidad histórica y que todas y todos los profesionales deben estar detrás, ya que, este cambio estructural es el anhelo que Fenpruss ha soñado desde el 2002, una real carrera funcionaria para el conjunto de los profesionales y no para un grupo menor. “Por eso, queremos que todas y todos estén respaldando la negociación y esperamos que aquella oposición interna, que ahora ha tenido un discurso de unidad, se traduzca en acciones concretas y así solo tener una voz como organización, a eso los llamamos y a eso los convocamos, porque el futuro de los profesionales está en juego en esta negociación”, cerró la presidenta nacional.

La Directiva de la Fenpruss de la Dirección de Servicio del Reloncaví, organización relativamente nueva y en crecimiento permanente, no había  tenido acceso a un lugar propio para su funcionamiento. Esto, porque el lugar donde actualmente funciona el Servicio de Salud del Reloncaví es arrendado y compartido con privados y, por otro lado, porque el Director de Servicio no le había otorgado el espacio. Lo anterior, pese a que hace más de dos años de ser solicitada por fin se les había asignado una oficina por parte de Recursos Físicos. Sin embargo, el Director de Servicio titubeó y la promesa no se cumplía. 

Frente a ese escenario la Directiva de Fenpruss comenzó acciones que les permitiera obtener la anhelada oficina. Cecilia Mansilla, Presidenta de Fenpruss de la Dirección del SS Reloncaví, señaló: “tomamos la decisión que a contar del día 17 de Abril comenzaríamos a atender en la calle a nuestros socios y socias”. La acción solo tuvo un receso para asistir a la cuenta pública de los Servicios de Salud de la Región, donde se aprovechó la ocasión para denunciar la situación realizando una protesta pacifica, tras lo cual se retomó la atención de socias y socios en la calle, situación que se mantuvo hasta poco antes del medio día. 

“Hoy día nos volvimos a instalar en el mismo lugar y antes del medio día nos informaron que se autorizaba una oficina para nuestra Fenpruss” relató satisfecha su Presidenta. Por su parte, el secretario de la organización, Patricio Bórquez, señaló: "estábamos convencidos de que si tomábamos una decisión de este tipo,  implicaba mantenerla por un largo tiempo,  pero todo eso fue sopesado y decidido en conciencia"

A pesar del apoyo y los comentarios positivos que tuvo la actividad, la Directiva se mantiene cauta y reflexiva, “algunos dijeron ganamos,  respondimos que no, para nada, porque en una movilización de este tipo todos perdemos", agregando que "puede haber personas que les gusta vivir en conflicto, no es nuestro caso". 

Claramente insuficientes fueron los anuncios realizados por la Presidenta Michelle Bachelet en la segunda cadena nacional referida al tema previsional desde que el pueblo trabajador alzara la voz el 24 de julio de 2016, exigiendo pensiones dignas y NO+AFP.

Por el contrario, sus palabras vienen a ratificar la sordera del Ejecutivo al no dar respuesta concreta a la exigencia ciudadana de terminar con la empresa privada de pensiones que se enriquece día a día con nuestros recursos.

Lo único que queda claro es que el 2%, destinado a ahorro colectivo, es lo único que mejora las pensiones.  El mismo Ministro Valdés aseguró, luego de lo anunciado por la Presidenta, que este 2% significará un aumento de un 20% de las pensiones. Queda de manifiesto que el mejoramiento de las jubilaciones solo se puede concebir en un sistema de reparto solidario. No se entiende, entonces, por qué seguir destinando el otro 13% de cotización a la capitalización individual en manos de las AFP.

Por el contrario, el 3% destinado a la cuenta personal de capitalización, no hace más que seguir postergando la posibilidad de mejoramiento de las pensiones.

Ha quedado demostrado que un sistema que funciona sobre la capitalización y la especulación en las bolsas internacionales no permite mejorar los montos ahora ni mañana.

El gobierno se ha perdido una oportunidad histórica de ir en sintonía con la exigencia de millones de chilenos en las calles y realizar una transformación estructural hacia el sistema de reparto, pudiendo haber implementado nuestra propuesta de un nuevo sistema previsional para Chile.

La Coordinadora Nacional de Trabajadores NO+AFP tiene una propuesta seria, que le consta al gobierno, de inmediata aplicabilidad y que mejora radicalmente las pensiones de los trabajadores y trabajadoras del país, al tiempo que mantiene el equilibrio fiscal y se hace cargo efectivamente de los cambios demográficos que se presentarán en 30 años más.

El anuncio, viene a ser, simplemente, el intento por descomprimir la presión social sobre la base de demagogia en un año electoral, y una declaración de intenciones cuya tramitación e implementación de ser aprobada recaerá en la próxima administración.

Nos manifestamos totalmente insatisfechos con este anuncio y lejos de bajar la molestia ciudadana, exacerba los ánimos y tendrá que ser la gente nuevamente la que deba pronunciarse sobre el sistema previsional que desea.

Llamamos a los trabajadores y trabajadoras del país a organizarse y estar atentos a las próximas convocatorias de nuestra organización a nivel nacional.

 

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Editorial

  • ¡¡No a las concesiones hospitalarias!! La lucha continúa

    Como Fenpruss manifestamos un rotundo rechazo a la propuesta de la candidata a la presidencia de la Democracia Cristiana, senadora Carolina Goic, de retomar las concesiones hospitalarias como modelo de construcción, ya que, esta vía de construcción y administración de hospitales ha sido un…

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  • Derechos Sexuales y Reproductivos de las Mujeres…Ahora!!!!

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