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Sector Salud de Interamérica plantea desafíos y prioridades para los próximos 5 años Destacado

Abr 30, 2015 Hit: 596 Publicado por 
Sector Salud de Interamérica plantea desafíos y prioridades para los próximos 5 años

Casi 70 dirigentes y dirigentas del sector salud desde Canadá hasta Argentina se reunieron el 20 y 21 de abril en México, en el marco de las reuniones conexas a la Conferencia Regional de la Internacional de Servicios Públicos (IAMRECON). En la ocasión, representantes de 24 países debatieron acerca de los principales problemas del setor, y las líneas estratégicas para hacer frente al embate de la privatización y la precarización laboral que este modelo ha permitido en el sector.

En su declaración final, las y los dirigentes plantearon que "para el personal sanitario, la comercialización de los servicios de salud ha significado salarios inferiores, inseguridad de empleo, mayores cargas de trabajo y condiciones laborales cada vez peores. A través del prisma de la mentalidad de mercado, el personal es considerado como una carga, un costo recurrente, y no como el elemento esencial en la asistencia de salud. Esta circunstancia ha traído como consecuencia la dificultad de captar personal, formarlo y retenerlo, y por consiguiente una deficiencia mundial de trabajadoras y trabajadores de la salud. La OMS calcula que actualmente faltan unos 4,3 millones de profesionales de la salud que abastezcan los servicios de salud en el mundo".

Al respecto, la presidenta de los profesionales de la salud en Chile, Gabriela Farías señaló que éste déficit de personal "también la vivimos en nuestro país sobre todo con el personal de enfermería, donde se estima faltan 3 mil profesionales para suplir la demanda del sector".

Según la dirigenta, "cuando el Estado no invierte en su personal ni en los servicios de salud que presta, los afectados serán siempre las y los usuarios, que ven desminuida la calidad de los servicios, y las y los trabajadores, que experimentan violencia en el lugar de trabajo producto de la presión de los pacientes y de la escasez financiera, que provoca el descuido de las normas de salud y seguridad en el trabajo".

Durante los dos días de reunión, las y los dirigentes establecieron como principales problemas del sector "la precarización laboral, la pérdida y/o ausencia de derechos laborales, así como la privatización y las reformas que se implementan sin la participación de las y los trabajadores".

Esto, sumado a "la falta de herramientas sindicales en distintas temáticas de carácter sindical y laboral, la fragmentación del sector, la falta de una estrategia común a nivel regional, que terminan impactando en la presencia de sindicatos sin posibilidad de detener la privatización, la comercialización de los servicios de salud que profundizan los TLC o los acuerdos como TISA y TTP, y sin capacidad de anticiparse a las políticas promovidas por los gobiernos, que impactan finalmente en que las y los trabajadores del sector se encuentren en pésimas condiciones laborales, con una precarización de los contratos y con mayor violación de los derechos laborales y sindicales".

De lo anterior, los y las asistentes fijaron para los próximos cinco años, las siguientes prioridades:


Obejtivo planteados
- Foralecer los sindicatos del sector salud a través del fortalecimiento de una coordinación regional del sector.
- Mejorar las condiciones laborales y sindicales del personal de salud
- Promover la salud como un derecho humano, garantizado por el Estado.

Líneas Estratégicas
- Reponer al sector como prioridad para la ISP. En lo inmediato, contratar a alguien que se dedique con exclusividad al sector salud a nivel mundial y regional.
- Coordinación Regional de los Sindicatos del sector salud que operativice las acciones a nivel regional, subregional y nacional.
- Campaña pro Defensa de los derechos laborales y sindicales del personal de salud en la región, que incluya acciones de solidaridad y promoción de derechos.
- Campaña contra la privatización y trabajo específico contra las multinacionales. La idea es concientizar a sociedad sobre los efectos negativos de la privatización y la comercialización de los servicios que promueven por ejemplo acuerdos como TISA.
- Campaña Regional Salud como un derecho humano y un deber del Estado.
- Generar canales de comunicación efectivos e eficientes que permitan una circulación de las experiencias, problemas y luchas de las organizaciones sindicales del sector salud en la región.

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