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Fenpruss se compromete nuevamente con la eliminación de la violencia de género en los Servicios Públicos

Nov 24, 2016 Hit: 469 Publicado por 
Fenpruss se compromete nuevamente con la eliminación de la violencia de género en los Servicios Públicos

En el marco del día internacional de lucha contra la violencia hacia la mujer, este 25 de noviembre, la Fenpruss, a través del Comité de Igualdad de Oportunidades del gremio, vuelven a expresar su compromiso por la lucha para poner fin a la violencia en el lugar de trabajo y en todos los espacios de la sociedad.

Detener la violencia contra las mujeres y las niñas es un desafío importante para la salud pública mundial, para la igualdad de género y para los derechos humanos; es un desafío para todos los países del mundo y para todo tipo de sociedad. Los estudios realizados por ONU Mujer y otros organismos demuestran que la violencia física o sexual es un problema de salud pública que afecta a más de un tercio de todas las mujeres a nivel global.

Para intentar reducir esta situación, Fenpruss, a través de su vinculación con otras organizaciones afiliadas en Chile a la Internacional de Servicios Públicos (ISP), ha planteado la necesidad de una norma específica – en el seno de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) - que permita combatir la violencia de género en el lugar de trabajo y hace un llamado al gobierno para el apoyo en la elaboración y adopción de dicha norma que tenga como objetivo, entre otros, prevenir la violencia de género en el trabajo y apoyar a las víctimas, garantizándoles derechos laborales y de seguridad social.

Se reconoce que la violencia laboral, que en la mayoría de los casos está caracterizada por sesgos claramente sexista, ha estado presente en el trabajo largamente y afecta por igual a todos los sectores laborales, tanto públicos como privados. Por lo mismo, durante este año, la organización se ha volcado a realizar talleres de cómo prevenir y enfrentar la violencia laboral en los servicios públicos, y a relevar la importancia de una norma internacional que tipifique este flagelo en el mundo del trabajo.

En nuestros servicios de salud, el maltrato y la violencia laboral, son malas prácticas tienden a aumentar, a pesar de la generación de normativas y procedimientos para su prevención, estas son insuficientes para enfrentar este flagelo, siendo las mujeres las más afectadas. En ese sentido, es necesario avanzar en el diseño de políticas públicas que detengan la violencia laboral, que sean claras y definidas, que se expresen en los niveles nacionales, regionales y locales, así como también a nivel mundial que obliguen a los gobiernos a impulsar y cumplir con estas políticas.

Creemos que las organizaciones sindicales deben ser vistas como actores imprescindibles en la erradicación de la violencia contra las mujeres en el puesto de trabajo, tanto en el sector público como en el privado y en los propios sindicatos, a través de su formación para prevenirla, detectarla y acompañar a la víctima. Esto implica sin duda, un desafío mayor: en el caso de la Fenpruss, el fortalecimiento de la propia Comisión Nacional, como generador de conocimiento y herramientas para actuar frente a la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo y entregar a las víctimas protección y defensa de sus derechos. Y en esto estamos dando los primeros pasos.

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