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Fenpruss: 20 años de lucha y unidad sindical

Jun 08, 2016 Hit: 3278 Publicado por 
Fenpruss: 20 años de lucha y unidad sindical

Ante el ataque sin precedente de la Federación Nacional de Asociaciones de Enfermeras y Enfermeros de Chile (Fenasenf) que bajo la consigna "No más Fenpruss" está llamando a desafiliarse del gremio más representativo del sector, aludiendo a que "son las enfermeras las que deben dirigir sus propias organizaciones" y cuestionando la legítima defensa que podría hacer un Directorio como el de la Fenpruss constituido por múltiples profesiones, declaramos:

Nuestro rotundo rechazo a las prácticas anti-sindicales que está utilizando una organización que se creo a instancias de Relaciones Laborales del Ministerio de Salud bajo la administración de Jaime Mañalich, para dividir al único gremio que hasta el año 2012 agrupaba a la totalidad de las y los profesionales de los servicios de salud de nuestro país y que en la actualidad afilia a más del 50% del estamento de enfermería de Arica a Porvenir; que en sus más de 20 años, ha defendido a todas y todos los profesionales de la salud sin distinción; que nació en 1995 para defender los derechos laborales de sus representados y representadas, y fortalecer la salud pública, tal y como lo hizo la recordada Federación de Profesionales y Técnicos (Feprotec), que fue mutilada en 1973.

La defensa de los derechos laborales, se ha expresado en estos años en logros como: la Asignación de desempeño para los profesionales (2006); Mejorías laborales y económicas en la Ley de Autoridad Sanitaria (2002); Creación de 2.127 cargos nuevos para los profesionales (2006); Movilidad para el 99% de los profesionales gracias a la redistribución de los DFL (2009); Ingreso de los profesionales a los servicios de salud en el grado 16 (2006); Aumento del número de cupos y valor de las Asignaciones de Responsabilidad, Asignación de Acreditación Individual y Estímulo al cumplimiento de metas; Programa de incentivo al retiro con un tope de 11 meses para los/as profesionales; y el Plan de formación con pasantías en el extranjero y nacionales para los y las profesionales de la salud (2006).

Pero no nos hemos detenido ahí. En estos últimos 2 años: Ley de Incentivo al retiro (2015); Asignación Fenpruss que reconoce la dedicación exclusiva de las y los profesionales que opten por el servicio público (2015); Traspaso de profesionales honorarios a la contrata a través de las negociaciones en las que el gremio participó al alero de la Mesa del Sector Público de la CUT; Derecho a alimentacón para el personal de salud; y nuevo programa de pasantías nacionales e internacionales. Logros que en representación de las y los profesionales negoció sólo Fenpruss, sin la presencia ni participación de la Asenf en ninguna de estas mesas de trabajo.

De lo anterior, tenemos el convencimiento de que la precariedad laboral va de la mano de la atomización del movimiento sindical y la conformación de organizaciones como la Fenasenf u otro tipo de instancias alimentan el paradigma del "divide y reinarás".

Como es de conocimiento público, estamos ad portas de concluir la más grande negociación que se tenga conocimiento en el sector de la salud centralizada como es la nueva carrera personalizada con mejoramiento continuo –pensada, creada y trabajada por la Fenpruss ya desde el 2009, y presentada al actual gobierno en el 2014-, que exige nuestro actuar con unidad de acción de todos los y las profesionales de la salud, incluyendo por supuesto a los y las enfermeras.

En este escenario, necesitamos seguir fortaleciendo nuestra organización, porque si la Fenpruss crece, crecemos todas y todos los profesionales de la salud –sin distingo-. Si la Fenpruss crece, nuestra interlocución frente a la autoridad se fortalece. Si la Fenpruss crece, nuestras condiciones laborales mejoran. Porque si la Fenpruss crece, los ciudadanos y defensores de la salud pública, también lo hacen al encontrar una organización como la nuestra, que ha sabido canalizar esas demandas y compartir sus sueños: derecho y acceso a la salud.

La Fenpruss, es el principal y más grande gremio de profesionales que laboran en los hospitales públicos de Chile, representamos una sólida opción a nivel de proyecto programático (los invito a leer nuestra plan nacional para los años 2016-2017) y una atractiva propuesta para las grandes transformaciones que la salud pública requiere a la brevedad.

A pesar de las denostaciones respecto a la representación de la Fenpruss que ha hecho la Fenasef, nuestra capacidad no ha disminuido. Por el contrario, tenemos 20 años de historia sindical y social, estamos organizados en 130 asociaciones de base y asociamos entre nuestras filas a 6.784 enfermeras y enfermeros en todo Chile.

Gracias al esfuerzo y tenacidad de miles de socios y socias, dirigentes y dirigentas tenemos presencia territorial en todos los rincones del país, desde las ciudades más grandes hasta las comunidades de más difícil acceso. Nos congratula saber que miles de profesionales de la salud han decidido participar de nuestras lucha por una salud pública de calidad, al refrendar su compromiso y decidir afiliarse a la Fenpruss. Así como lo han hecho cientos de enfermeros y enfermeras que han retornado a nuestra Federación.

No necesitamos denostar, sólo soñar y luchar!!!

Directorio Nacional Fenpruss

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