Carta De La Fenpruss

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Enfermeras y enfermeros desde la Fenpruss fortaleciendo la Salud Pública

May 12, 2015 Hit: 802 Publicado por 

He trabajado 37 años como enfermera, he estado en un consultorio hace 30 años atrás, en el consultorio STEGGER en Santiago, en el hospital de Puerto Octay X región donde fui desde enfermera de pabellón hasta encargada de lavandería y control del niño sano, fui a las postas rurales y fue una etapa enriquecedora, trabaje también en el hospital Félix Bulnes como enfermera en pabellón y en cirugía, haciendo turno también en pensionado  y mi último lugar desde el punto asistencial en el hospital Eduardo Pereira de Valparaíso.

 En mi recorrido asistencial debo decirles que hemos perdido y ganado en estos últimos 30 años, hemos ganado la gestión del cuidado que nos permite tener una subdirección, podemos decir que nos hemos liberado de ser asistentes o colaboradoras de los médicos y realmente estar al cuidado de los pacientes y su familia.

Hemos ganado espacios de especialización, de gestión, pero nos falta mucho por trabajar, hemos perdido en cuanto a lo que un trabajador tenia, empezamos a vivir la externalización, situación que les va sucediendo a quienes tienen empleos menores pero que cada día va en aumento y ha llegado a tener equipos de enfermeras, como en algunos hospitales donde no tienen estabilidad laboral pues son contratados solo por turnos y cuando son necesarias. Hemos perdido  las y los trabajadores de la salud el derecho a la alimentación que antes  teníamos, hemos perdido derechos como trabajadores, pero podemos en la unidad  con fe, valor y entusiasmo lograr aquellas reivindicaciones que nos son propias y  que tienen que ver con derechos fundamentales del trabajador o trabajadora.

En el año 1997 el legislador la dio a la enfermera la misión de la defensa de la satisfacción de los cuidados de la salud de la población y eso hace que debamos garantizar el derecho a la salud. Es importante el concepto de equipo de salud para garantizar la debida atención que damos a nuestros usuarios, y como ¿ ?.  Gestionando en conjunto con las diferentes profesiones la atención adecuada para nuestros beneficiarios.

 Nosotr@s, los y las  enfermeras debemos entender el ámbito de salud que nos corresponde, gestionar desde estar al lado de un paciente hasta estar a cargo de una unidad de enfermos, de una sala de ellos, de un servicio completo, de un centro de costos, de un centro de responsabilidad, de un consultorio con todas sus unidades y / o de un hospital,  podemos juntos a otros fortalecer la salud pública.

 

 En ese sentido ser capaz de aunar los esfuerzos para dar la mejor atención con los diferentes profesionales con los que cuenta la institución.

 Las enfermeras y enfermeros debemos tener la mente abierta para saber gestionar lo mejor para la atención de nuestra población.

Cuando en la ley 19.337, de autoridad sanitaria se explicita a través del artículo 1 n 22 normas que establecen estructuras especificas nombrando a la gestión del cuidado como un requisito mínimo a cumplir por los diferentes establecimientos de salud, nos obliga igual que en el artículo 113 del código sanitario a cumplir con la función de la enfermera en cuanto a la gestión.

Esto es la realización de un conjunto de acciones bajo un criterio ético y profesional propio de la enfermera para lograr un objetivo, meta o propósito cual es el cuidado de nuestros enfermos, y eso conlleva la utilización de recursos que debemos gestionar desde un algodón hasta un resonador , y por supuesto el personal adecuado para esa gestión.

Es por eso que la enfermera debe tener en cuenta el acceso a la atención desde el ingreso de nuestro paciente, la oportunidad de la atención (evitar la espera), la seguridad de nuestro usuario (que no se caiga de la camilla ),calidad ( que sea atendido por una enfermera en la toma de exámenes, por un médico en el diagnóstico, por un técnico paramédico en el confort y aseo personal , por un tecnólogo en la determinación de los exámenes solicitados por el médico , por la nutricionista en el ámbito de la alimentación y nutrición,  por un kinesiólogo en la rehabilitación y esto nos lleva a la reducción de costos de la atención pues cada quien hará su labor en la justa medida que les corresponde.

Quiero también recordarles a las enfermeras y enfermeros que en el ámbito organizacional debemos mirar la gestión desde el punto de vista  que alcanza a todo tipo de personas desde el sano al enfermo en todo su ciclo de vida, desde el nacimiento hasta la muerte y debes recordar el concepto del buen morir, sin dolor, acompañado de sus seres queridos si así lo desea.

Respecto de la gestión del cuidado en otros profesionales solo existe la norma 21 que da a las matronas la planificación y ejecución de su gestión en cuanto a su ámbito se refiere embarazadas, parturientas, recién-nacidos sanos  y puérperas.

Entonces todos y todas debemos entender que nuestra gestión es más allá de la enfermería misma que debemos cumplir con las metas de cuidar a la población que nos toca atender y esa población se atiende con todos y todas los y las profesionales que trabajan en nuestra salud pública.

  Esto nos lleva a querer estar en una entidad gremial o sindicato como Fenpruss  que nos aúne para trabajar en conjunto para ser equipo de salud , para defender nuestros derechos fundamentales ,para  fortalecer la salud pública,  la diversidad de pensamiento en el trabajo, la  unidad en la acción,  el trabajo decente,  la capacitación adecuada,  la igualdad de oportunidades, y el  incentivo al retiro para llegar a tener una jubilación digna,  entre otros objetivos y metas que están en la misión y visión de Fenpruss , que además están definidas en nuestro plan estratégico para este periodo , por eso compañeros y compañeras las insto a estar dentro de esta organización y luchar por nuestras reivindicaciones .

 

Un saludo fraterno de una Enfermera Fenprussiana

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