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Cuidando al cuidador

Jul 09, 2018 Hit: 1791 Publicado por 

El Ministro de Salud al informar que el personal de los Servicios de Salud, tiene el doble de días de licencia médica que el resto de los trabajadores del país, deja en el ambiente la sensación que es culpa de las y los trabajadores. En las cifras no miente, es una realidad de nuestro sector, pero el Ministro no explicita las causas.

Menos se hace cargo que es aceptado que el ausentismo laboral es un claro síntoma de problemas en la Gestión de Las Personas en una Institución.Tampoco señala que el trabajo en salud pública es uno de los más agobiante y estresantes: Además de la fatiga emocional, la depresión y burnout; también los riesgos de contraer enfermedades profesionales por contagio y sobrecarga física son altos. Algo que si señala el ex presidente del colegio médico, Enrique Paris, al asegurar que el personal de salud trabaja sometido a un intenso estrés.

La OMS menciona siete tipos de riesgos a los que están sometidos los trabajadores de la salud: biológicos (como la hepatitis, la tuberculosis y el síndrome de inmunodeficiencia adquirida); químicos (como el contacto con glutaraldehído y óxido de etileno); físicos (como el ruido y las radiaciones); ergonómicos (como levantar objetos pesados): psicosociales (como el estrés y la violencia); y relacionados con el fuego, explosiones y contacto con otros elementos peligrosos.

Si vamos a la realidad en Chile, los sistemas de turnos de trabajo de 12 horas las 24 horas del día y los 365 días del año, en que las y los trabajadores de hospitales deben atender las necesidades de personas que al estar enfermas tienen una carga emocional que les hace dependientes y demandantes de sus cuidados.

Unido a ello, hacerse cargo de la angustia de la familia y acompañantes, que muchas veces les culpan de las deficiencias del sistema y de la falta de recursos, provocan en los profesionales de la salud sensación de angustia y frustración, que originan condiciones para contraer patologías que derivan en la necesidad de reposo y descanso.

Siendo un servicio que es intensivo en trabajo, tiene un componente femenino alto, con más de 70% de mujeres trabajadoras, que en sus periodos fértiles y de cuidado de hijos menores, explican también una mayor proporción de días de ausencia, por licencias maternales, pre y postnatal y de cuidados de hijos enfermos.

No es de extrañar entonces que el sector tenga un alto número de indicaciones médicas de reposo y por tanto las cifras entregadas por el Ministro de Salud de 23,7 días al año, reflejan las insuficientes condiciones de trabajo que enfrentan las y los trabajadores de la salud.

Grandes Brechas en número y formación de profesionales, infraestructura insuficiente y falta de insumos para terapias, con sobredemanda que genera esperas importantes en la población a cargo, contribuyen al agotamiento físico, mental y aumentan los riesgos de enfermedades. .
Nuestro trabajo es serio y dedicado, los aproximadamente 125.000 trabajadores del sistema nos hacemos cargo de la recuperación de la salud de casi 15 millones de chilenos y lo hacemos muy bien, somos expertos en salvar vidas.

La Organización Mundial de la Salud y otros organismos internacionales reconocen el problema de falta de personal sanitario y los riesgos de este trabajo; luego es hora que el Gobierno de Chile y las principales autoridades del sector se hagan cargo responsablemente de la Salud de los cuidadores, que incluye aumentar las dotaciones y generar sistemas de turnos con descansos adecuados. Solo así el sistema podrá dar mejor respuesta y mantener los grandes niveles de salud que Chile ha conseguido gracias a nuestro compromiso, el gran y mayor compromiso de las y los trabajadores de la salud pública de Chile.

Cuidando a la y el cuidador y no culpándolo de las deficiencias del sistema, se construye mejor salud.

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